大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公司換辦公地址的補償標準的問題，以及和公司把員工崗位搬走了，員工以不能提供勞動條件，解除合同，有補償金嗎？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 領導想跟我換辦公室，我不想換怎么辦？
2. 勞動合同里的工作地點寫的是本市市名，現在公司突然要求我們回家辦公，是否違法？
3. 公司把員工崗位搬走了，員工以不能提供勞動條件，解除合同，有補償金嗎？
4. 煤礦塌陷，搬遷，補償？
5. 企業拆遷補償款如何分配？

領導想跟我換辦公室，我不想換怎么辦？

首先要明確誰是領導。如果你是領導，換，可彰顯你大度，不換，就體現你威權。如果他是領導，換，表明你尊重和服從，不換，則體現你頂撞和反抗。

我個人的建議，誰想換都可換。不就是個上班的地方嗎，“鐵打的營盤流水的兵”，體現自己份量的，并不完全是靠那把交椅，還得看自身的資源和實力。雖然，現在有的辦公室迷信風水，認為辦公區某個位置、某個朝向好，也許有一定道理，但也不是全部，因為“自助者天助”，最好的風水其實是自己，我們雖不能像諸葛亮一樣做到逆天改命，但讓自己同人，與環境盡可能和諧，少惹些是非，還是能做到的。如果整天非要盯著那把椅子，下面送你一把就是了：

從樹上下來，跪坐了幾千年

我們腿腳酸麻， *** 都起了繭

動亂的魏晉連胡床也不安閑

所以大唐蹺起腿，指點著江山

宋朝正襟危坐在交椅里

一百單八的排行中你算老幾

黃昏，溥儀被趕出紫禁城

清晨，人們說笑著走進會議室

妻終于貼著面膜躺在 *** 椅里

說是休息，其實在鍛煉身體

勞動合同里的工作地點寫的是本市市名，現在公司突然要求我們回家辦公，是否違法？

1、公司要解散的情況，那么勞動者要與單位協商，或者反映到勞動局解決，提前申請賠償。

2、你可以拒絕，而且要求單位支付賠償。

3、公司不續簽合同，那么按照勞動合同法規定，單位要支付雙倍工資賠償。

建議盡快反映到勞動局或者仲裁委員會處理，帶上原勞動合同書。

公司把員工崗位搬走了，員工以不能提供勞動條件，解除合同，有補償金嗎？

公司搬遷員工賠償標準

公司搬到另外一個地方，很多員工不愿意去新的辦公地址去上班的選擇離職即可，這種想法是錯誤的。華律網小編為大家整理關于公司公司搬遷員工賠償標準的文章，希望能給大家帶來一定的幫助和參考，歡迎瀏覽。

公司搬遷員工相關賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”勞動法第二十六條也有同樣的規定。

煤礦塌陷，搬遷，補償？

你所說的地方是怎樣一個情況，我不大清楚，但國家統配煤礦采區范圍內的百姓房屋，道路，農田，國家是有補償政策的。一，煤礦有一個專門協調和地方 *** 的科室叫工農辦公室，每年和地方領導鑒定采空區地面百姓的房屋有無損毀，開裂，倒墻等情況，按損毀程度分為幾個等級，并進行公示，然后按等級進行補償，每年補償一次。二，鑒定農田基本情況，有無漏水，塌陷等情況，能否耕種，然后進行補償。三，百姓房屋損毀鑒定為危房的，免費搬遷到城市安置區。四，造成道路塌陷的，即時修復。記得某一年，我在另一個煤礦附近出差，正是汛期，那里的農田垮了一個大窟窿，驚動了防汛前線的省長，他察看后指示堵洞，結果一輛渣土車運到時，連土帶車一并陷下去了。后來，那陷區附近的小河等于重新再造一次，才使水不致流入采空區，解除了井下工人的安全威協，使地表農田有水可用。還有一個煤礦，穿水，那水是大河里的水，煤礦只好廢棄，后來經過很多年，才恢復生產。

企業拆遷補償款如何分配？

除了鄉鎮企業，其他企業建設應當使用國有土地，所以對企業的拆遷分為兩種情況。

對于使用國有土地的企業拆遷補償，適用《國有土地上房屋征收與補償條例》，該條例第十七條規定，做出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予的補償包括：被征收房屋價值的補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

結合企業的實際情況，實踐中對拆遷企業的補償一般分為以下幾部分：

一是廠房和不可移動設備的補償費用，包括：辦公室，車間等建筑物的補償費用和固定在車間內的不可移動的設備或者雖可移動但一旦移動就失去大部分使用價值的設備的補償費用；補償數額一般雙方首先協商，協商不成，由具有相應資質的評估機構進行評估。

二是停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失；停產停業損失的補償方法一般由各省、自治區、直轄市根據本地區實際情況制定相應的標準。

三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;費用標準也是首先協商，協商不成的由評估機構進行評估。

四是征收決定規定的獎勵費用，比如拆遷獎勵費、提前搬遷費等。

對于鄉鎮企業的拆遷主要適用《土地管理法》、《土地管理法實施條例》《征收土地公告辦法》以及國務院及其部門的規定。根據《土地管理法》的規定，征收集體土地的補償項目包括土地補償費、安置補助費和地上附著物以及青苗補償費。具體到鄉鎮企業在實踐中的補償，分為兩大部分，一是土地補償費、安置補助費，一般兩項統一計算為統一征地年產值標準或者征地片區綜合地價；一是地上附著物包括廠房、辦公室等建筑以及不可移動的機器設備，補償價格首先協商，協商不成的由評估機構評估。

對于所得補償款如何分配的問題？補償款屬于企業，企業內部如何分配，由企業的權力機關按照股東會決議、公司章程等來決定。

公司換辦公地址的補償標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于公司把員工崗位搬走了，員工以不能提供勞動條件，解除合同，有補償金嗎？、公司換辦公地址的補償標準的信息別忘了在本站進行查找哦。