本篇文章給大家談?wù)劰墏麣埵€月一起發(fā)嗎，以及工傷十級傷殘十二條是什么賠償標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級傷殘賠幾個月工資
• 2、工傷10級有幾個月留職停薪期
• 3、十級傷殘賠償幾個月工資
• 4、十級傷殘工傷賠償金是多少12個月的工資過兩年就拿不到了嗎

十級傷殘賠幾個月工資

1、工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷10級有幾個月留職停薪期

1、一般正常情況下是不可以超過12個月的。如果在這個期間有爭議，還可以請醫(yī)生進行檢查。而且工傷的停工留薪期是這住院期間以及出院后的調(diào)養(yǎng)時間。國家對1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定。

2、法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據(jù)具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會超過十二個月的。

3、十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準，但最長不能超過十二個月。 職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷治療的，可以申請停工留薪，停工留薪期間由用人單位支付工傷職工每月的工資福利。

4、工傷十級，按照《工傷保險條例規(guī)定：停工留薪時間為12個月，最長不超過24個月。

十級傷殘賠償幾個月工資

1、工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、傷殘十級的賠償如下：工傷醫(yī)療費。住院伙食補助費。工傷康復(fù)費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。

4、10級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

5、工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

十級傷殘工傷賠償金是多少12個月的工資過兩年就拿不到了嗎

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。

九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

看你的工資多少，和西安的上年度統(tǒng)籌當?shù)仄骄べY多少決定，一般六到八萬！大致賠償項目如下：一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。

什么時候能夠拿到錢，要看單位遵守法律規(guī)定程度和經(jīng)濟狀況，少則幾天，多則數(shù)年。工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進行賠付。工傷賠償項目(一)治(醫(yī))療費。

八級傷殘 為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。

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