各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公司補(bǔ)償員工標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公司補(bǔ)償員工標(biāo)準(zhǔn)以及公司損失員工要賠償比例和標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？
3. 國(guó)企正式職工的工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 公司損失員工要賠償比例和標(biāo)準(zhǔn)？

工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

標(biāo)準(zhǔn)是按員工工資補(bǔ)償半年或三個(gè)月。由于工廠較益不收，產(chǎn)品積壓大多買不出去。為了工廠利益作想需要辭退一些年齡較大身體欠佳的員工，為給辭退員工給予補(bǔ)償。

工廠領(lǐng)導(dǎo)決定給所有被辭退員工一次性，按員工工資補(bǔ)償半年或三個(gè)月以上工資。

單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？

應(yīng)該是按n+1倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償。因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法所規(guī)定的，一般用人單位都會(huì)按這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

國(guó)企正式職工的工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資月份和年獎(jiǎng)金取代職稱工資。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。

5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣市人民 *** 津貼，不終身制。

6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

公司損失員工要賠償比例和標(biāo)準(zhǔn)？

一般員工因工作失誤造成公司損失時(shí)，都會(huì)按照損失的百分之十左右進(jìn)行賠償，因?yàn)閱T工只是打一份工，賺一份工資，所以所承擔(dān)的責(zé)任也不過(guò)百分之十左右。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。