今天給各位分享北京6000工資9級工傷的知識，其中也會對北京九級工傷能賠20萬嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京市九級傷殘賠償標準2022
• 2、傷者工資6000一月九級傷殘可以賠多少錢
• 3、請問工傷鑒定為九級，月工資6000元，關于賠償怎么計算，要詳細些，謝謝。
• 4、月入6000元,在單位九級傷殘,解除合同能賠償多少錢
• 5、井下受傷簽定為9級工傷，工資6000，9級傷殘能給
• 6、工傷9級工資6000賠多少錢

北京市九級傷殘賠償標準2022

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。北京九級工傷賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算北京九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

2022年北京市九級工傷賠償計算方式：

1、醫療費=實報實銷

2、住院期間伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數。

3、食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

4、交通費=實報實銷

5、輔助器具費=必要費用

6、一次性傷殘補助金=本人9個月工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;

7、一次性工傷醫療補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數計

發，九級6個月，即34758元。

8、一次性就業補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數計發，九級6個月，即34758元。

2022年北京市九級工傷賠償參考數據：

（1）上一年度北京市城鎮居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城鎮居民人均消費性支出42926元

（3）上一年度北京市農村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市農村居民人均年生活消費支出20195元

傷者工資6000一月九級傷殘可以賠多少錢

9級工傷標準，十三四萬多吧，如果你立刻離職的話，因為有兩個補助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務方面的工作，以下所有數據參考上海，至于你們當地的社保標準是多少不是很清楚）

九級工傷的待遇如下：

首先醫藥費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫藥費人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準）：

①一次性傷殘補助金，十級為9個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是9×6000=54000，這個錢是當地的人社局出

②一次性工傷醫療補助金，離職的話可以額外享受，為7個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資（一般比社保基數稍微高點），然后乘以7，人社局支付

③一次性傷殘就業補助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個月當地的平均工資，還是比社保高點，乘以12就行，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）

純手打，望采納

請問工傷鑒定為九級，月工資6000元，關于賠償怎么計算，要詳細些，謝謝。

一次性傷殘補助金，9級是9個月本人工資由工傷保險基金支出。治療期間工作單位支付，費用由工傷保險基金支出。沒有買工傷保險的，全部由單位承擔。如果解除勞動關系的，由工傷基金支付一次性醫療補助金，單位支付一次性就業補助金。

月入6000元,在單位九級傷殘,解除合同能賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

1.醫藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

井下受傷簽定為9級工傷，工資6000，9級傷殘能給

具體多少錢，你自己計算一下。因為數據不同，結果不一樣。我給你列出全部項目。

1、醫療費用，

2、住院伙食補助費，按本單位因公出差的70%的標準補助，計算周期為住院期間；

3、交通費、食宿費；

4、九級傷殘如果需要輔助器械的，還可以要求賠償“輔助器具費”。不需要的話，沒有此項賠償；

5、停工留薪，這個計算期間一般從工傷發生時到傷殘等級確定之日，原則上不超過12個月，此期間按原工資待遇支付；

6、需要護理的，就是說生活不能自理的，可以要求“護理費”，九級的話，應該只需要在停工留薪期需要護理，這個護理費可以按當地護工的收入水平計算。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 。

7、一次性傷殘補助金，九級的為8個月本人工資（或者當地人均收入，哪個高你就算哪個）

8、一次性就業補助金和一次性醫療補助分別計算10個月和12個月，這個計算和傷殘金一樣。如果保留勞動關系的，則沒有一次性就業補助金。

或者自己網上找一下工傷律師去 問下。譬如百度這塊的律師 （）

工傷9級工資6000賠多少錢

九級工傷賠償數額在12萬元左右。工傷評定為九級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

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