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肌肉拉傷算不算工傷
1、法律分析：肌肉拉傷符合工傷保險條例的規定的算工傷。但是不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
2、肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經過治療康復一般不會構成勞動能力障礙，達不到工傷（傷殘）等級。即使構成了勞動能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。
3、因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少享受工傷醫療和停工治療期間的工資，并無其他補償。建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。
4、屬于，不過傷情不嚴重，達不到工傷等級的賠償，單位一般給假治療并報銷醫藥費。
5、法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》0級：肌肉完全癱瘓，毫無收縮。1級：可看到或者觸及肌肉輕微收縮，但不能產生動作。2級：肌肉在不受重力影響下，可進行運動，即肢體能在床面上移動，但不能抬高。
6、如果你是在上班的時候把大指甲肌肉拉傷的話，當然算是工傷了，但是看你現在能不能干活，如果你不能干活的話肯定會算工傷的，但是如果沒有什么大礙的話，頂多讓你休息兩天。
肌肉拉傷工傷賠償標準
1、肌肉拉傷符合《工傷保險條例》的規定的算工傷。
2、指職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，對其直系親屬支付的一次性賠償。
3、誤工費。當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；對收入高于交通事故發生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。 住院伙食補助費。對住院治療的傷、殘者，應按照實際住院天數賠償伙食補助費。
4、在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5、肌肉拉傷符合工傷保險條例的規定的算工傷。但是不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
6、按照受傷程度不同工傷可分為輕傷和重傷，不同類型的工傷有不同的賠償標準。
肌肉拉傷算幾級工傷
1、肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經過治療康復一般不會構成勞動能力障礙，達不到工傷（傷殘）等級。即使構成了勞動能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。
2、但是通常而言，肌肉拉傷沒有達到十級傷殘的最低標準。依據交通事故傷殘鑒定標準規定，十級標準：雙手缺失(或喪失功能)5%以上；雙手感覺缺失25%以上；雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上；一足足弓結構破壞1/3以上等。
3、勞動局做出工傷認定決定傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
4、可以申請，交通事故 傷殘 傷殘鑒定 是在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。但是如果說真的只是肌肉拉傷的話，經過鑒定之后很可能連 十級傷殘 都無法達到。
5、法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》0級：肌肉完全癱瘓，毫無收縮。1級：可看到或者觸及肌肉輕微收縮，但不能產生動作。2級：肌肉在不受重力影響下，可進行運動，即肢體能在床面上移動，但不能抬高。
6、肌肉拉傷符合工傷保險條例的規定的算工傷。但是不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
在廠里工作時肌肉拉傷現在不能上班算不算工傷
法律分析：算，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以算工傷。
算工傷，停工治療期間，提交醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，停工留薪期內由用人單位按照遭受事故傷害前正常上班期間工資標準，按月發放。
屬于，不過傷情不嚴重，達不到工傷等級的賠償，單位一般給假治療并報銷醫藥費。
如果你是在上班的時候把大指甲肌肉拉傷的話，當然算是工傷了，但是看你現在能不能干活，如果你不能干活的話肯定會算工傷的，但是如果沒有什么大礙的話，頂多讓你休息兩天。
因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少享受工傷醫療和停工治療期間的工資，并無其他補償。建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。
我們說了不算 須到工傷事故發生地的勞動局認定工傷 再做傷殘鑒定，確定傷殘等級。
肌肉拉傷屬于工傷嗎
肌肉拉傷符合工傷保險條例的規定的算工傷。但是不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
法律分析：算，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以算工傷。
肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經過治療康復一般不會構成勞動能力障礙，達不到工傷（傷殘）等級。即使構成了勞動能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。
并無其他補償。因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少享受工傷醫療和停工治療期間的工資，并無其他補償。建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。
這個要看肌肉損傷程度了，達到一定嚴重程度是可以的。
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