本篇文章給大家談?wù)劰ｋU報銷剩余部分誰出，以及工傷報銷后剩余不能報銷費用由誰承擔(dān)?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險待遇不足部分誰來承擔(dān)
• 2、工傷保險沒報完的費用該誰出
• 3、工傷報銷剩余部分由誰承擔(dān)
• 4、工傷治療費用報銷之外的由誰承擔(dān)
• 5、工傷報銷自費部分是單位承擔(dān)還是個人承擔(dān)
• 6、工傷醫(yī)藥費報銷不掉的部分應(yīng)由誰承擔(dān)?

工傷保險待遇不足部分誰來承擔(dān)

可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動者繳納工傷保險費，導(dǎo)致勞動者可享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險待遇不足部分誰承擔(dān)：按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由單位承擔(dān)。工傷保險賠償了一部份后，其余部份由單位報銷。或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

工傷保險沒報完的費用該誰出

1、工傷報銷不了的部分由用人單位支出。工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、法律主觀：工傷保險中未報銷的醫(yī)藥費依法由用人單位或者職工承擔(dān)。

3、工傷費用沒報銷完的，除單位愿意承擔(dān)外，司法實踐中多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。法律法規(guī)無明確規(guī)定，由用人單位和工傷職工協(xié)商。

4、工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險基金承擔(dān)。對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進(jìn)行治療。

5、工傷醫(yī)藥費報銷不了的部分費用由職工個人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。

6、法律主觀：工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷報銷剩余部分由誰承擔(dān)

1、這筆不能報銷的醫(yī)藥費該由勞動者一方來承擔(dān)。根據(jù)我國社會保險法，工傷保險報銷剩余的醫(yī)療費如下：工傷保險基金報銷剩余的醫(yī)療費用，按所在省市規(guī)定，分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2、工傷社保賠償不足的部分由用人單位支付。工傷保險基金承擔(dān)范圍包括承擔(dān)：醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用等。

3、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，剩下一部分費用由用人單位承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、工傷費用沒報銷完的，除單位愿意承擔(dān)外，司法實踐中多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。法律法規(guī)無明確規(guī)定，由用人單位和工傷職工協(xié)商。

6、因此工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險制度設(shè)立的基本原則。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷治療費用報銷之外的由誰承擔(dān)

1、法律分析：該部分費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。 理由：《勞動保險條例》(1953年政務(wù)院修正公布)第十二條規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。

2、工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險基金承擔(dān)。對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進(jìn)行治療。

3、法律分析：工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

4、工傷醫(yī)療費超出報銷范圍部分由誰承擔(dān) 工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔(dān)的。

5、工傷認(rèn)定 后，符合工傷保險診療項目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷。 職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。

工傷報銷自費部分是單位承擔(dān)還是個人承擔(dān)

1、由用人單位承擔(dān)； 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、法律主觀：工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔(dān)。工傷保險賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資由用人單位承擔(dān)。

3、關(guān)于 工傷 自費部分誰承擔(dān)，首先應(yīng)當(dāng)由工傷職工本人個人或者與 醫(yī)療保險 基金共同負(fù)擔(dān)，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。

4、工傷自費部分 只能由勞動者個人承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險基金 支付。

工傷醫(yī)藥費報銷不掉的部分應(yīng)由誰承擔(dān)?

工傷報銷不了的費用由職工個人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。

法律主觀：工傷治療中不能報銷的費用，在治療時應(yīng)與用人單位協(xié)商，用人單位同意使用的，由單位承擔(dān)；若是屬于不合理的醫(yī)療費用的，如：病房要住高級，由個人承擔(dān)相關(guān)費用。

工傷報銷不了的費用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔(dān)的。

工傷報不了的醫(yī)藥費由誰承擔(dān)，需要根據(jù)具體情況來確定。如果是用人單位未按時繳納社會保險，導(dǎo)致工傷報不了，應(yīng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任；如果是工傷認(rèn)定問題導(dǎo)致工傷報不了，醫(yī)藥費可以通過醫(yī)保或者商業(yè)保險等方式報銷。

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