本篇文章給大家談談職工傷葬費如何發，以及工傷人員喪葬費會多點嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、喪葬費如何領取
• 2、職工喪葬費如何領取
• 3、最新喪葬費發放標準
• 4、在職人員病故喪葬費如何領取

喪葬費如何領取

喪葬費一般在市政服務中心社保辦理處去領取。在領取喪葬費的時候，需要一系列的證明也要死亡證明還要社保卡。喪葬費也需要醫院開具的證明，還需要直系親屬去領。

喪葬費如何領取 當事人去世后，家屬或者是繼承人應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料，一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理。

具體領取時間和手續可詢問當地的社保局。喪葬費辦理流程喪葬費領取流程：帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

遺屬領取喪葬費需要帶死者的遺體火化證明，遺屬和死者關系的證明或證件，交給死者原單位人事部門，原單位會為遺屬到當地人事局工資管理部門或社保局填表蓋章送批。

職工喪葬費如何領取

1、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定的喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資標準，以六個月總額計算。

2、法律分析：按照相關法律的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

3、老人去世喪葬費怎么領離退休人員死亡后，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費。

最新喪葬費發放標準

1、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，受害人因傷死亡的，侵權人應當賠償喪葬費，喪葬費應當按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，然后以六個月總額計算。

2、喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

3、喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者兆仔，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

4、法律主觀：關于 喪葬費 發放標準的問題，一般計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均 工資 ×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

5、喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

在職人員病故喪葬費如何領取

1、如果是在職人員去世申領喪葬費，用人單位還要到社保經辦機構打印《北京市 社會 保險一次性領取清算單》，并辦理社保個人賬戶一次性申領業務。

2、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。供養親屬撫恤金標準：按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：當月工資正常發放）。

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