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工傷鑒定應該走哪些程序
提出工傷鑒定申請 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
提出工傷認定申請時，應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、或者職業病診斷鑒定書工傷認定申請表。
法律分析：工傷報告程序。工傷認定程序。工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。協商賠償程序。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷鑒定如何走程序,都需要什么
初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書。職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。
有關工傷鑒定辦理的具體流程有三個步驟，分別是工傷認定、勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。
工傷鑒定的程序怎么走?
1、法律分析：工傷報告程序。工傷認定程序。工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。協商賠償程序。
2、法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。
3、三：認定時間及責任承擔：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬與該職工所在單位。在認定程序中，若確定工傷事實，由用人單位承擔舉證責任。
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