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本文目錄一覽

• 1、在工地上手指斷了怎樣賠償
• 2、手指折了工傷怎么報
• 3、木工工傷左手食指斷了一小節給如何賠償
• 4、一朋友是木工,在工地干活時候右手大拇指筋腱和骨頭被鋸斷,該怎么索賠...
• 5、工地干活把手指切斷了怎么賠償
• 6、在工廠受傷手指斷了怎么賠償法

在工地上手指斷了怎樣賠償

勞動者經治療傷情穩定后，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級，再依據傷殘的等級獲得傷殘賠償。

工傷手指斷了的賠償，需要進行工傷認定，確定傷殘等級后確定。手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥，一般會被認定為十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為為6個月的本人工資。

法律主觀：按工傷賠償。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

法律主觀：你可以同時獲得商業保險和社會保險的賠償，不受限制，你可以參看《 工傷保險條例 》的規定處理。這就是工地上干活手指骨折工傷賠償的規定。

手指折了工傷怎么報

1、勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的，申請工傷賠償主要有兩個程序： (1)、申請工傷認定。

2、首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

3、工傷斷手指根據法律規定可以得到工傷治療的醫療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

4、解除勞動關系的還有就業補助金和醫療補助金等，具體的賠償數額需要根據你的實際情況確定；協商不能解決可以委托律師 *** 。法律客觀：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

木工工傷左手食指斷了一小節給如何賠償

工傷左手食指骨折的賠償金額因地區和具體情況而異，一般包括以下幾個方面：醫療費用：包括治療費、住院費、藥品費等。護理費用：如果因為骨折需要請護工或者家人照顧，也需要計算在內。

醫療費用，據實計算；停工留薪期工資；一次性傷殘補助金為本人9個月工資。沒有傷殘津貼。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。

勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的，申請工傷賠償主要有兩個程序： (1)、申請工傷認定。

一朋友是木工,在工地干活時候右手大拇指筋腱和骨頭被鋸斷,該怎么索賠...

你在工地干活的時候，大拇指被機器鋸了一下骨頭，雖然沒有鋸斷手指，但是筋被鋸斷了，這就是工傷。你可以去申請工傷賠償。公司說劃不了傷殘，這個也不是公司說了算。

你先自己去申請工傷認定。如果不行就去申請仲裁先確認與建筑企業之間存在事實勞動關系，再然后申請工傷認定。再去評定傷殘等級和三期鑒定。

給個人干活，不屬于工傷，應當按侵權賠償。法律依據：《侵權責任法》第三十五條：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。

無論你們之間是否簽有書面的勞動合同，都不影響勞務關系的認定，但是會根據你們之間的過錯進行一個責任的劃分，你說的這種情況更多的原因可能是由于做木工那個人自己的不注意，承擔主要責任。

工地干活把手指切斷了怎么賠償

1、法律分析：對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償，其賠償的標準主要包括：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2、可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

3、法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

在工廠受傷手指斷了怎么賠償法

手指工傷，需要在傷情穩定后，進行工傷鑒定，再按鑒定等級賠償。

法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

工傷賠償主要包括兩部分：一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。

依據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故造成手指截斷的，要獲得工傷賠償，有兩個程序，一個是申請工傷認定，另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險，勞動者可以向用人單位主張賠償。

法律分析：在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動部門申請工傷認定 。勞動部門認定工傷并治療終結、傷情基本穩定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

法律主觀：按工傷賠償。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

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