本篇文章給大家談談工傷保險處理后社保續交，以及工傷保險后還能再賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
1、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付。
4、工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
5、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
6、社保斷交了，出了工傷事故又補交上，還可以繼續使用。但補繳之前發生的費用，是不能報銷的。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
買了五險后因職業病工傷了,工傷認定后還需要續交保險費嗎
1、根據《工傷保險條例》的相關規定，經勞動能力鑒定為一至四級傷殘的，用人單位和個人只要以傷殘職工的傷殘津貼為基數繳納醫療保險即可，無需繳納其他各項社會。
2、單位買了工傷保險不需要掏錢。單位工傷保險是由單位繳納的，個人是不需要繳費的。如果由于工作原因遭受意外事故，應認定為工傷。公司可以向社保中心提出工傷認定申請，按照工傷標準支付相應待遇，本人不需要掏錢。
3、工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。
4、工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。
報工傷一次性處理后再到期它煤礦上班能續保險嗎?
可以，這是沒有影響的。醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。
繼續繳納，繳費年限合并計算。工傷職工到新單位，社保是否延續，繼續繳費的，繳費年限合并計算。但是，工傷保險并不計算繳費年限，進行繳費登記，自第二天起生效，即可依法享受工傷保險待遇。
工傷傷殘中，最后一次性補償中是不包括補繳養老保險的。只能享受一次性補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金在員工離職時支付。
您好，可以的，工傷保險是公司給職工必須繳納的，工傷賠付后，不影響公司給職工繳納工傷保險。
由新單位承擔工傷保險繳費責任，勞動者個人不繳費。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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