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沒買社保可以申請工傷認定嗎
單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。
沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發生的，就可以向專業機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。
法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。
沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。認定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。
沒買社保可以工傷認定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。
未買工傷保險可以申請工傷嗎
1、未買工傷保險 也可以申請工傷，相關 工傷醫療待遇 應當由用人單位承擔。根據《 社會保險法 》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。
2、也就是說，員工沒有買工傷保險也是可以進行申請工傷賠償的。
3、不繳納工傷保險也可以做工傷鑒定。單位或勞動者一方在依法去申請工傷認定時并不需要提供工傷保險的繳費證明，只要提交工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明等資料即可。
4、沒買工傷保險可以申請工傷認定，申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
5、沒交工傷保險可以做工傷認定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束后要做傷殘等級鑒定。
6、不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
沒有繳納工傷保險可以進行工傷認定嗎
沒交工傷保險可以認定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。
沒買工傷保險可以申請工傷認定，申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
法律分析：可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負擔，賠償標準按規定的執行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現工傷，賠償款由用人單位承擔。
沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發生的，就可以向專業機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。
沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
沒買保險可以做工傷認定嗎
1、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發生的，就可以向專業機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。
2、沒買工傷保險可以申請工傷認定，申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
3、未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。
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