本篇文章給大家談談八十年代工傷社保，以及80年代工傷有法可依嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、社保什么時候開始有的？
• 2、在八十年代初，出了工傷右手除了大姆指好的，其余都是斷掉了，當初是沒有工傷鑒定的，就是給你三級殘疾證
• 3、八十年代的工傷六級傷殘現在解除合同賠償后六十歲能不能退休
• 4、七,八十年代工傷是怎樣認定的
• 5、八十年代的工傷還能要求賠償嗎？
• 6、80年代末90年代初工傷保險賠償條例

社保什么時候開始有的？

你好，社保是在80年代初開始有的，在福建等地開始試行社保保險制度，最早的時候是養老保險社會統籌。

對于社保不太了解的朋友推薦可以看下這篇文章：《社保的最新解析，到底有什么用途？》

什么是社保？

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

主要包括以下五個內容：

1、養老保險

養老保險基本待遇是養老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中最重要的保障項目。

2、失業保險

失業保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過籌集失業保險基金，用以解決符合規定條件的失業者的生活保障問題的一項社會保險制度。

3、醫療保險

醫療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業及個人征收醫療保險費形成醫療保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫療保障及醫療補助。

4、生育保險

用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產假及產假工資等。

5、工傷保險

用以補償職工因工傷事故而導致的收入喪失和醫療保障待遇的一種社會保險制度，其實質是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償的制度。

在八十年代初，出了工傷右手除了大姆指好的，其余都是斷掉了，當初是沒有工傷鑒定的，就是給你三級殘疾證

已經是木已成舟的事情了，不要再去糾結的好！

1、八十年代初在單位發生工傷的，那就必須在一周內報備當時的勞動局認定工傷事故，就是單位不報的自己或者親友也可以報備的；

2、只有報備工傷事故的，勞動局才會依法安排予以工傷認定和傷殘等級鑒定的；

3、而只有當時的工傷認定和傷殘等級鑒定結果，才會給勞動局改制后的社保局存檔和認可；

4、事情發生在八十年代初，已經過去了30多年；就是現在發生工傷事故，新的勞動法對于勞動糾紛（你的就是這種糾紛－－身體受到傷害要求賠償的）也就是保護期限為兩年，只要超過了就是法院起訴的、證據再足的也是一定會被法院超過法律保護期限為由敗訴的。

5、至于三級殘疾（就是持有地方殘聯二代《殘疾人證》的三級殘疾人），那與工傷無關，只與殘聯合殘疾有關；當然工傷者也可以持有《殘疾人證》，但是殘疾人不一定有工傷待遇的；

6、社保（原來的勞動局）發放的補貼每月二百九十百，是對于大部分（原來的二級）喪失勞動能力職工的生活補貼，而不是由工傷保險基金發放給工傷者的工傷補貼。

八十年代的工傷六級傷殘現在解除合同賠償后六十歲能不能退休

八十年代的工傷六級傷殘現在解除合同賠償后六十歲應當退休。

我國企業職工現行法定退休年齡是男年滿60歲，適用于任何企業職工和靈活就業人員。八十年代的工傷六級傷殘現在解除合同賠償后年滿六十歲應當退休，其中，繳費年限“（含視同繳費年限）滿十五年的，按月領取基本養老金。繳費年限不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

七,八十年代工傷是怎樣認定的

1.《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行，之前并沒有專門的《工傷保險條例》。

2.當時如發生工傷事故，一般是參照《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定享受工傷待遇：

甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。

3.如果當時沒有通過工傷處理，那么就超出了工傷賠償的時效，無法通過工傷獲得賠償。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

八十年代的工傷還能要求賠償嗎？

即使在80年代，工傷也是要求賠償的，因為工傷是在工作期間所產生的，所以真的應該給予一定的賠償補助

80年代末90年代初工傷保險賠償條例

1、90年代初時實行的還是＜勞動部關于公布中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定＞（一九五三年一月二十六日）

第十三條 因工殘廢部分喪失勞動力尚能工作的工人職員，根據勞動保險條例第十二條乙款三項規定應領的因工殘廢補助費，按其殘廢后工資減少的數額付給：工資減少11～20％者，其因工殘廢補助費為殘廢前本人工資10％；工資減少21～30％者，為殘廢前本人工資20％；工資減少30％以上者，一律補助殘廢前本人工資30％。

2、二等甲級不是工傷的傷殘等級。根據只有一個腎臟這一情況，相當于工傷傷殘七級。也就是部分喪失勞動能力。在當時應當按十三條執行。部分喪失勞動能力是不能辦理退休的，內退也可能就是沒合適的工作安排，那當時應該給予傷殘前的本人工資的30%，不清楚交的6000元錢是什么錢。

3、現在退休了沒？如果沒退休，那廠跨時應該有一次性的賠償：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具備各省市定。如果已經退休了那按規定就沒。

4、如果那時的待遇沒有到位，應該索賠。

關于八十年代工傷社保和80年代工傷有法可依嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。