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本文目錄一覽

• 1、工傷輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 2、輕微骨折工傷賠償多少
• 3、工傷輕微傷一般賠償多少錢
• 4、工傷輕傷賠償一般多少錢
• 5、輕微工傷一般怎么賠償多少錢

工傷輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。

3、可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食 費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

4、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

輕微骨折工傷賠償多少

1、如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

2、工傷輕微骨折的賠償，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、以一級(jí)至四級(jí) 傷殘 為例，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、按工傷鑒定等級(jí)來賠償，可參考下文：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

工傷輕微傷一般賠償多少錢

1、從 工傷保險(xiǎn) 基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、護(hù)理費(fèi)一般80元一天?！卷氂嗅t(yī)生開具疾病證明書，醫(yī)囑留陪人法院才認(rèn)定】護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等 級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、法律主觀：輕微傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)，獲得以下工傷賠償項(xiàng)目：住院醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額；交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)；停工留薪期工資=受工傷前的工資；其他。

4、輕微傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022：精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。

工傷輕傷賠償一般多少錢

可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食 費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為4級(jí)，而工傷二級(jí)輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的工資總額。

工傷輕傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：25個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

法律主觀： 工傷輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： (一)職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇 工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

輕微工傷一般怎么賠償多少錢

從 工傷保險(xiǎn) 基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 誤工費(fèi)。 根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食 費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷所需費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，根據(jù)傷殘等級(jí)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補(bǔ)償金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補(bǔ)償金。

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