本篇文章給大家談談2017吉林省 *** 令工傷，以及吉林省工傷賠償標準2019對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
吉林省工傷保險待遇漲了，怎么漲
吉林省工傷保險待遇有兩個文件：
第一個文件、吉林省關于調整確定工傷保險待遇標準的通知（吉人社辦字 〔2017〕62號）
各市 (州)、長白山管委會,各縣 (市)人力資源和社會保障局,各有關單位:
根據 《工傷保險條例》、《吉林省實施 工傷保險條例辦法》和人力資源社會保障部 《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發 〔2017〕58號)等規定,決定調整確定全省工傷保險待遇標準?，F就有關事項通知如下:
一、調整確定范圍
(一)2016年12月31日以前發生工傷,按月領取傷殘津貼、生活 護理費和享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。
(二)享受住院伙食補助費的工傷人員。
已終止工傷保險關系人員不屬于調整確定范圍。
二、調整確定標準
(一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加159元,二級傷殘每月增加152元,三級傷殘每月增加145元,四級傷殘每月增加138元,五級傷殘每月增加131元,六級傷殘每月增加124元。
(二)生活護理費。生活完全不能自理的每月增加190元,生活大部分不能自理的每月增加152元,生活部分不能自理的每月增加114元。
(三)供養親屬撫恤金。因工死亡職工配偶撫恤金每月增加66元,其他供養親屬撫恤金每人每月增加60元。孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎上每月再增加6元。
(四)住院伙食補助費。住院伙食補助費標準為每人每日20元。
三、資金支付渠道
傷保險待遇標準所需資金,由原渠道繼續支付。
四、其他有關事項
應當參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位,執行本通知的調整確定標準。
本通知從2017年1月1日開始執行。
吉林省人力資源和社會保障廳 2017年9月26日
第二個文件、吉林省人力資源和社會保障廳關于調整工傷保險待遇標準的通知（吉人社辦字〔2018〕50號）
各市（州）、長白山管委會、各縣（市）人力資源和社會保障局：
根據《工傷保險條例》、《吉林省實施工傷保險條例辦法》和人力資源社會保障部《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58號）等規定,決定調整全省工傷保險待遇標準?，F就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日以前發生工傷的，按月領取傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的人員。
已終止工傷保險關系人員不屬于調整范圍。
二、調整標準
（一）傷殘津貼。一級傷殘的每月增加236元，二級傷殘的每月增加225元，三級傷殘的每月增加214元，四級傷殘的每月增加203元，五級傷殘的每月增加192元，六級傷殘的每月增加170元。
（二）生活護理費。生活完全不能自理的每月增加224元，生活大部分不能自理的每月增加179元，生活部分不能自理的每月增加134元。
（三）供養親屬撫恤金。配偶每月增加110元，其他供養親屬每人每月增加100元。孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎上每人每月再增加10元。
三、資金渠道
調整工傷保險待遇標準所需資金，由原渠道繼續支付。
四、其他事項
應當參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位，執行本通知的調整標準。
本通知從2018年1月1日開始執行。
吉林省人力資源和社會保障廳 2018年7月4日
[img]律師,你好!請問一下八級工傷怎么樣個賠法,能賠償多少.
吉林省實施《工傷保險條例》若干規定
(吉林省 *** 令第151號)
第十條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級傷殘為10個月的本人工資，八級傷殘為8個月的本人工資，九級傷殘為6個月的本人工資，十級傷殘為4個月的本人工資。
吉林省工傷保險費報銷規定
吉林省事業單位工傷職工住院期間確需護理的，有治療工傷醫療機構書面建議，所在單位派人護理，所在單位不派人護理的，由所在單位按照工傷保險統籌地區上年度職工平均工資1人標準支付護理費。
法律依據
吉林省人民 ***
《吉林省實施工傷保險條例辦法》
第二條本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照法律、法規和本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
用人單位的職工和雇工（以下稱職工），均有按規定享受工傷保險待遇的權利。
第三十四條工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動（人事）關系，按本人受到事故傷害或被診斷為職業病前12個月平均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。用人單位不派人護理的，按照統籌地區上年度在崗職工平均工資1人的標準支付護理費。
已享受生活護理待遇的，用人單位可不再派人護理。
想了解更多的保險知識，可以進入 “多保魚講保險”進行免費咨詢！
2017吉林省 *** 令工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于吉林省工傷賠償標準2019、2017吉林省 *** 令工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
