今天給各位分享工傷是先辦致殘補(bǔ)助后才好辦次性的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷補(bǔ)助是一次性的嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是一次性解決還是可以分幾次解決
• 2、請(qǐng)問(wèn)工傷,傷殘,如何程序辦理賠償?
• 3、工傷待遇核定表出來(lái)之后,才開(kāi)始申請(qǐng)一次性傷殘津貼可以嗎?
• 4、申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金
• 5、工傷后再次工傷怎么處理

工傷是一次性解決還是可以分幾次解決

這個(gè)要根據(jù)具體的傷情，如果是一般傷情沒(méi)有留下后遺癥，可以一次性賠償，如果傷情嚴(yán)重且可能有后遺癥的，就需要多次治療和多次工傷補(bǔ)償。

工傷保險(xiǎn)賠償，得看勞動(dòng)傷殘等級(jí)。以10級(jí)工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助三項(xiàng)，后2項(xiàng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系才具備支付得條件，具體數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法律規(guī)定可能由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。所以可能要分兩次。

工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因?yàn)楣r償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險(xiǎn)基金給的。

請(qǐng)問(wèn)工傷,傷殘,如何程序辦理賠償?

1、您好，關(guān)于“工傷鑒定后怎么賠償工傷賠償”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下：工傷傷殘鑒定下來(lái)賠償程序：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。

2、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

3、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書(shū)，準(zhǔn)備好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再禪爛去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

4、具體賠償金額需根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、護(hù)理時(shí)間、住院時(shí)間等來(lái)確定。

工傷待遇核定表出來(lái)之后,才開(kāi)始申請(qǐng)一次性傷殘津貼可以嗎?

1、通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來(lái)之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。

2、工傷認(rèn)定后，即可在單位享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療終結(jié)，進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷不存在申請(qǐng)賠償，只按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享有相關(guān)待遇。待遇具體包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

3、員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、傷殘津貼符合規(guī)定可以一次性拿出來(lái)。按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工三級(jí)傷殘的除了保留勞動(dòng)關(guān)系外，退出工作崗位后，可依法享受20個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取工資80%的傷殘津貼。

5、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 工傷待遇稽核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。

6、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀： 十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金； 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《 工傷保險(xiǎn)條例 》辦法的具體規(guī)定。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

3、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)(一)申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

4、期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后再次工傷怎么處理

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫(xiě)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

5、再次發(fā)生工傷按照工傷流程再次執(zhí)行即可。兩次可分開(kāi)要求賠償。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、法律主觀：職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生 工傷 的，符合《條例》第三十第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高 傷殘 級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷是先辦致殘補(bǔ)助后才好辦次性和工傷補(bǔ)助是一次性的嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。