今天給各位分享工傷判決后增加賠償的知識，其中也會對工傷判決后增加賠償金怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償后保險公司還能不能再次賠償
1、工傷賠償后保險公司還能不能再次賠償，要具體情況具體分析。
2、可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。
3、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
各位仁兄,請問民工工傷后,多賠償金額這個要求合理嗎?
1、簽訂的勞務合同首先應以在不違反國家勞動法規定的前提下簽才是有效合法。你簽的農民工勞務合同工傷賠償條例明顯和勞動法不符，所以是不合法的。
2、工傷賠償按照《工傷保險條例》和地方法律進行計算，按照計算出來的金額進行支付。計算出來的進入屬于員工的合法收入。如果社保支付超過賠償金額，那么多出部分屬于員工非法所得，如果拒不退回，那么就屬于非法所得。
3、按照法律規定，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。
4、您好！您妹妹的工傷賠償金額明顯太低，不合理。工傷五級賠償標準如下：（一）工傷保險基金支付的待遇項目：工傷醫療待遇：工傷醫療費用。治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。
5、合理不合理看你告訴認定等級，賠付是按照傷殘等級來計算的，都有相應的算法。按照規定：一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
6、基本就可以確定具體賠償數額，但一般人身損害賠償金少于工傷賠償金。
工傷十級裁決書下來判8萬元、單位要求到法院調解賠3萬5...
(5)工傷賠償：1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
雙方只要商定了金額，就可以。盡量在法院主持下達成調解，也就是讓法官給雙方主持調解并形成調解文書（以絕后患）。
當然可以申請工傷認定，只要是工傷，在一年之內就可以申請工傷認定和傷殘等級鑒定，然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。希望能夠采納，謝謝。
怎么提高工傷理賠金額?
工傷職工可以申請勞動仲裁要求支付。申請勞動仲裁需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會(在當地 人力資源和社會保障局內)提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、工傷認定書9 勞動能力鑒定結論書等證據。
工傷賠少了，可以去勞動部門仲裁，勞動部門會根據工傷的鑒定級別來決定賠償。你不用擔心，去維護自己的權益。
工傷 賠償的具體流程是怎樣的工傷賠償的程序一般為： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。
受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。
第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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