本篇文章給大家談談境外發生工傷申請，以及在國外工傷回國怎樣認證工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、派遣境外工傷住院如何報銷?
• 2、在國外工地受傷怎么申請回國
• 3、在國外死的去哪兒申請工傷賠償
• 4、在國外受工傷到哪里去認定
• 5、外國務工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據、在國外向那個部門求助...
• 6、在國外工作不小心受了傷怎么辦

派遣境外工傷住院如何報銷?

依據上述條文的規定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。

如果在國內參加了五險，則可以向國內的工傷管理部門申請辦理工傷認定、傷殘等級鑒定等。但是，對于你的國外醫藥費是否按照國內醫藥費一樣的100%報銷，那就得去問當地工傷部門。希望采納。

如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內用人單位承擔工傷保險責任。

北京被單位外派到國外工作，北京醫保能報銷。根據現行北京工傷保險條例規定，職工被派到國外或者港澳臺工作，發生工傷后在國外或者港澳臺搶救治療的醫療費用由用人單位負責。

法律客觀：工傷保險報銷范圍工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告，并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。

在國外工地受傷怎么申請回國

）、抬頭是：人事部負責人 正文：開門見山——因本人患XXXX，已經不適應在YYYY繼續工作，敬請將我調回ZZZZ工作。

依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

身份合法的話就由大使館將其遣返回國。否則將面臨起訴或犯罪服刑。 申請難民以后的影響有：申請難民后你的賬戶存款會一直被監視，也就是說，你的賬戶存款不能高于幾千美金，否則國家沒收的。

在國外死的去哪兒申請工傷賠償

1、法律分析：到當地工傷認定機構申請認定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。

2、中國人在國外死亡，一般應當依照死亡地的國家的法律規定進行賠償。如果對方不肯賠償，死者的親屬應當去死亡的中國人死亡地的法院去起訴。

3、一般應當依照死亡地的國家的法律規定進行賠償。如果對方不肯賠償，死者的親屬應當去死亡的中國人死亡地的法院去起訴。

4、如果你的工作關系是國內的，被派遣到國外去工作，在國外因工傷去世，應該是在國內理賠。

5、法律分析：外派勞務人員工傷由派遣公司承擔工傷責任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定，認定為工傷的，按工傷處理，未認定為工傷的，支付非因死亡待遇。

在國外受工傷到哪里去認定

1、法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償； 沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。

2、具體而言，工傷認定應當由該外派職工所屬的企業向其所在地的工傷認定機構申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規的規定進行賠付。

3、向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。再根據實際情況索賠。

4、如該職工在國外工作期間按當地法律參加了當地的工傷保險，工傷的認定及賠償則應按當地的法律法規執行。

5、在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

6、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。提交材料。

外國務工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據、在國外向那個部門求助...

超過一年了，建議與所在公司協商或通過法律途徑解決。收集好證據后，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。

傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。

沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。

在國外工作不小心受了傷怎么辦

1、如在海外遇到工傷事故，請及時就醫，可要求雇主及時通知您的親友、國內派出單位或中國駐當地使領館。中國駐當地使領館也可根據您的意愿通知您國內的親屬，并在職責范圍內提供相應協助。

2、法律主觀：協商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

3、法律分析：到當地工傷認定機構申請認定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。

4、投訴。在國外打工受工傷老板不賠償指的是老板不支付工傷賠償金，可以到當地市場部門進行投訴，需要及時維護個人的合法權益。國外指的是在中國以外。

5、檢查職工是否在國外參加了當地工傷保險。如果參加了當地工傷保險，主要由當地工傷保險支付工傷賠償。如果沒參加，由國內工傷保險基金支付賠償。

6、法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償； 沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。

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