今天給各位分享工傷面談?wù)勈裁吹闹R，其中也會對工傷面談?wù)勈裁春锰庍M(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷面點(diǎn)要注意什么
• 2、如何就自己的工傷與自己的老板談判?
• 3、工傷老板想找你私了的話,老板會在面前說什么?
• 4、面對工傷怎樣處理啊?請知道的朋友給個意見,非常感謝謝!
• 5、我受了工傷想找老總談?wù)剳?yīng)該怎么說

工傷面點(diǎn)要注意什么

1、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請書。在書寫工傷認(rèn)定申請書時需要寫清楚事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人物以及過程。

3、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；掌握蒸煮時間和用電規(guī)律；認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平；合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)，以控制成本。

如何就自己的工傷與自己的老板談判?

1、在工地上受傷了沒有合同，采取以下措施與老板進(jìn)行談判：1 、保留證據(jù)：首先需要保留好與傷情相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療報告、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、病假證明等。2 、找到相關(guān)法律法規(guī)：用法律的語言向老板說明自己的權(quán)益和應(yīng)得的賠償。

2、我個人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

3、出工傷后跟老板談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

4、出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

5、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

6、首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

工傷老板想找你私了的話,老板會在面前說什么?

1、建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。

2、先進(jìn)行內(nèi)部溝通及分工，確定每人的職責(zé)或權(quán)限區(qū)域，推測工傷職工可能的想法及應(yīng)對之道；如此可以不變應(yīng)萬變，在談判中始終掌握主動權(quán)和把握節(jié)奏。

3、法律分析：一般工傷不建議私了，最好先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

4、工傷私了注意事項 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后，根據(jù)我國《勞動法》第77條規(guī)定：當(dāng)事人可以通過申請調(diào)解、提起訴訟、仲裁，也可以通過協(xié)商的方式來解決。

面對工傷怎樣處理啊?請知道的朋友給個意見,非常感謝謝!

您好，您爸爸的情況，可以先讓他去做工傷鑒定，確定傷殘等級，拿著工傷鑒定書，要求所在單位進(jìn)行賠償及補(bǔ)助。其中有很多關(guān)于這方面的費(fèi)用，都是根據(jù)傷殘等級進(jìn)行相應(yīng)的支出的。

在單位上班受傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

留在現(xiàn)單位，但不滿所任崗位和工資待遇的，到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門申請勞動仲裁；提出解除勞動合同，要求單位支付相關(guān)補(bǔ)償。

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

我受了工傷想找老總談?wù)剳?yīng)該怎么說

到法院起訴，要求賠償。好處是時間快。缺點(diǎn)是你的費(fèi)用可能要高，法院怎么判不好說。與老板談判，直接簽協(xié)議給錢。好處是簡單，時間最快。缺點(diǎn)是一般的談判結(jié)果都比正常應(yīng)得的要少。

建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。

出工傷后跟老板談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

工傷面談?wù)勈裁吹慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷面談?wù)勈裁春锰帯⒐嬲務(wù)勈裁吹男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。