大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于職工工傷十級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，員工第一天上班就工傷10級該怎么賠償這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇
2. 員工第一天上班就工傷10級該怎么賠償
3. 浙江工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
4. 我是無錫人，最近工傷了，鑒定10級，我想問一下能賠多少錢
5. 2020年洛陽傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇

2021工傷十級傷殘賠償有以下明細(xì)表。1、醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用：一般實(shí)報(bào)實(shí)銷。但工傷康復(fù)報(bào)銷需要先申請工傷康復(fù)得到批準(zhǔn)以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：購買了社保，社保基金管理中心支持。未購買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護(hù)理費(fèi)：停工留薪期需要護(hù)理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費(fèi)、食宿費(fèi)用，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

5、單位支付輔助器具費(fèi)（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)（在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn)）。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。單位支付。以上就是2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇。

員工第一天上班就工傷10級該怎么賠償

按照十級的標(biāo)準(zhǔn)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月；法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

浙江工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

浙江省十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：十級傷殘=本人工資×7個(gè)月。解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級傷殘為兩個(gè)月。浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一級至十級）標(biāo)準(zhǔn)如下。

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

我是無錫人，最近工傷了，鑒定10級，我想問一下能賠多少錢

1.根據(jù)我國的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》十級工傷可獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。

2.一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3.解除勞動(dòng)合同后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一個(gè)月本人工資，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金四個(gè)月本人工資。（注意！這里所指的工資是所在地上年職工平均工資)

2020年洛陽傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年洛陽市傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金。計(jì)算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資乘以7個(gè)月（工資為前十二個(gè)月平均工資）。

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。計(jì)算公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金=上年度職工平均工資乘以12個(gè)月。

(三)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。計(jì)算公式：一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金=上年度職工平均工資乘以10個(gè)月；

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于職工工傷十級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。