今天給各位分享獲得工傷賠償后可以訴訟嗎的知識，其中也會對工傷賠償后可以向侵權(quán)人追償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷后已經(jīng)簽了賠償協(xié)議 還能打官司嗎？
• 2、發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟
• 3、工傷賠償后能否再起訴侵權(quán)人

工傷后已經(jīng)簽了賠償協(xié)議 還能打官司嗎？

可以，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。工傷后雙方已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實際情況而定。對于賠償協(xié)議，雙方達成一致的，只要雙方自愿，意思表示真實，不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，一經(jīng)雙方簽字，即行生效，受法律保護。

法律分析

侵權(quán)行為損害別人權(quán)益的，雙方當事人可以自行協(xié)商賠償?shù)膯栴}，協(xié)商一致的可以簽訂賠償協(xié)議書。達成協(xié)議后，如果一方不履行或者出現(xiàn)其它糾紛的，可以向人民法院提起訴訟。起訴到法院后，法院查明，如果不存在欺詐、乘人之危、重大誤解或顯失公平等情形的，可以駁回原告的訴訟請求。起訴到法院后，經(jīng)查實，存在欺詐、乘人之危、重大誤解或顯失公平等情形的，將支持原告的訴訟請求。職工因工受傷的享受工傷待遇，工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴別人需要有明確的被告并到被告所在地的人民法院提起訴訟，寫明訴訟請求和理由，準備相關(guān)證據(jù)，遞交起訴書。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟

發(fā)生工傷賠償后工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷賠償勞動者與用人單位存在勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷賠償后能否再起訴侵權(quán)人

工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條 依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。

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