本篇文章給大家談?wù)劰劳鰩『⒖梢苑侄嗌伲约肮劳鰧π『⒌膿狃B(yǎng)費(fèi)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷死亡賠償金父母占多少？
• 2、我哥工傷死亡，賠賞金是60萬有父母、兒子、老婆，請問怎么分配？
• 3、工傷死亡賠償金父母妻子兒子各得多少
• 4、工傷死亡賠償父母和子女標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷死亡賠償金父母占多少？

如果子女在工作中發(fā)生工傷死亡，其父母可以獲得賠償。具體賠償金額的計算方法如下：

如果子女沒有配偶和子女，則父母可以獲得全部賠償金；

如果子女有配偶，則父母可以獲得賠償金的一半；

如果子女有子女，則父母可以獲得賠償金的三分之一。

我哥工傷死亡，賠賞金是60萬有父母、兒子、老婆，請問怎么分配？

配偶百分之五十，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工傷死后賠償金其父母、兒子、老婆都有份，一般發(fā)生工傷死亡的賠償金，協(xié)商解決較好。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

法律分析

工亡待遇有：喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其余親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。用人單位支付的死亡賠償金應(yīng)當(dāng)是工傷死亡的賠償費(fèi)用，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金三部分，其中供養(yǎng)親屬撫恤金是針對被撫養(yǎng)人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產(chǎn)。喪葬補(bǔ)助金用于辦理喪事費(fèi)用，按照誰辦理喪事給誰的原則。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)屬于遺產(chǎn)，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養(yǎng)費(fèi)，但是妻子可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金父母妻子兒子各得多少

三分之一。根據(jù)《工傷死亡賠償父母和子女標(biāo)準(zhǔn)》，負(fù)責(zé)公司需要支付的賠償金父母、妻子、兒女各占1/3，但是根據(jù)實際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

工傷死亡賠償父母和子女標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷死亡賠償父母和子女標(biāo)準(zhǔn)為：

1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；

2、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險條例》

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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