今天給各位分享工傷保險報銷到公司的知識，其中也會對工傷險報銷給到個人還是公司進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷是自己報還是公司報?
1、用人單位應根據工傷保險的規定及時報案、報保險公司，并為員工辦理工傷保險理賠手續。因此，一般情況下，由用人單位代為報保險。
2、工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請。員工發生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。
3、單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相.同。
4、工傷認定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。
5、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內進行申報。
6、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
社保工傷保險怎么報銷流程
工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
工傷的報銷流程如下：進行工傷認定：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
法律分析：工傷醫療費報銷流程首先在社保中心領取工傷待遇審核申請表，之后準備工傷認定書、醫療終結或者勞動能力鑒定書、醫療發票、住院費用清單、醫療病歷等材料。
法律分析：向勞動保障行政部門申請工傷認定。認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。
工傷報銷直接給單位還是個人?
都可以。工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
工傷保險待遇是支付給個人的，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
法律分析：都可以給，看是誰申報的。員工發生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。
工傷報銷時間錢是打到單位還是個人賬戶?工傷賠償的錢誰出?
1、工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
2、法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
3、工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
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