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• 1、餓了么騎手送餐被撞二級傷殘,他該向誰要求賠償?
• 2、上海騎手未戴頭盔送餐致殘,平臺被判賠109萬,法律上對此是如何規定的...
• 3、騎手送餐致殘餓了么判賠109萬,騎手們的權益該如何保障?
• 4、餓了么騎手送餐致殘判賠109萬,送餐途中出現意外到底誰該為騎手負責...
• 5、外賣騎手送外賣過程中受傷,算不算工傷?
• 6、美團騎手有工傷賠償么

餓了么騎手送餐被撞二級傷殘,他該向誰要求賠償?

1、經評定為二級傷殘（傷勢具有長期性醫護必需），規定被告拉扎斯網絡科技（上海）有限公司（下稱“拉扎斯網絡科技”）賠付誤工、傷殘賠償金、陪護費、被撫養人生活費用、鑒定費及其精神損失賠償金等。

2、在這起事故當中，餓了么平臺和這名騎手是需要共同來承擔責任的。

3、餓了么騎手因為送餐導致自己出現二級傷殘的現象，而這件事情也是給騎手帶來了一輩子的影響。而當時餓了么并不想負責，于是就表明餓了么公司跟騎手不存在雇傭關系，但法律是公平公正的，所以餓了么賠償騎手1090096元錢。

4、原告王某在送餐過程中發生事故受傷，經鑒定為二級傷殘。被告餓了么辯稱雙方的關系為居間服務關系，不存在雇傭關系，不應由被告承擔原告損失。

上海騎手未戴頭盔送餐致殘,平臺被判賠109萬,法律上對此是如何規定的...

因此平臺需要賠償109萬元，承擔的責任為60%。這還是因為騎手在送餐的過程當中沒有遵守交通法規，才導致事故進一步擴大。

接下來跟著小編一起來了解餓了么騎手送餐致殘賠償109萬的具體情況。這起交通事故發生在2016年8月1日的時候，王某某送餐過程中，未佩戴頭盔，同時且無證駕駛摩托車在行駛過程中受傷。

另外法院又考慮到在這個事件當中，騎手王某某在送餐的過程當中并未佩戴頭盔，并且是無證駕駛，所以并沒有判定平臺權責，而是判定各平臺60%的責任，最終平臺需要按照這個比例來賠付騎手的損失，總計是109萬。

餓了么騎手送餐導致自己二級傷殘互賠109萬，判決的依據非常簡單，那就是法院認為雖然在雙方簽訂合同的時候是屬于合作協議。但是實際上從目前的勞動法來看的話，送餐人員依舊是屬于餓了么公司的工作人員。

餓了么騎手送餐致殘，判賠109萬，具體的案件情況就是因為這名騎手在送餐的過程當中，發生了事故，從而受傷，經過相應的工作人員鑒定，被判為二級傷殘，所以這起事件也是被兩人訴訟到了法院上。

騎手送餐致殘餓了么判賠109萬,騎手們的權益該如何保障?

1、由于這名外賣員的傷比較嚴重，已經達到二級傷殘了，所以法院在二審的時候，判決餓了么賠償這名騎手109萬元，其中包含了誤工費、營養費、精神損失費等項目。

2、另外法院又考慮到在這個事件當中，騎手王某某在送餐的過程當中并未佩戴頭盔，并且是無證駕駛，所以并沒有判定平臺權責，而是判定各平臺60%的責任，最終平臺需要按照這個比例來賠付騎手的損失，總計是109萬。

3、餓了么騎手送餐導致自己二級傷殘互賠109萬，判決的依據非常簡單，那就是法院認為雖然在雙方簽訂合同的時候是屬于合作協議。但是實際上從目前的勞動法來看的話，送餐人員依舊是屬于餓了么公司的工作人員。

4、因此應當由平臺來履行工傷保險的責任。在騎手發生意外的時候，應當按照工傷保險來處理。因此平臺需要賠償109萬元，承擔的責任為60%。這還是因為騎手在送餐的過程當中沒有遵守交通法規，才導致事故進一步擴大。

餓了么騎手送餐致殘判賠109萬,送餐途中出現意外到底誰該為騎手負責...

原來，騎手王某，在送餐過程中發生了事故，并且受傷了判定為二級傷殘，二級傷殘是很嚴重的，需要長期護理。

餓了么騎手送餐致殘，法院判賠109萬，在雇傭關系下，雇傭人在完成雇主任務時候受傷應該由雇主承擔賠償責任。在外賣員送外賣的過程中，眾包是一種很常見的方式，這就意味著人人都能接單，并且成為外賣員。

首先，根據法院的調查和雙方提供的證據來看，這名騎手并不是直接跟餓了么簽訂的合同，而是在餓了么外包的一家公司擔任騎手，而雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但是是存在真實的合作關系的，所以餓了么要想推卸責任是不可能的。

這次車禍雖然是意外事故，但是小王本人也要承擔一定的責任，所以交警認為小王承擔事故的40%的責任。小王本人是餓了么騎手，所以送餐過程中遭遇車禍，所以也是工傷。所以餓了么賠償是合理的，但餓了么是外包的，所以拒絕賠償。

外賣騎手送外賣過程中受傷,算不算工傷?

1、法律主觀：美團外賣員送餐受傷，屬于工作原因的，應當認定為工傷。但需要注意的是，外賣員用人單位非外賣平臺，而是與其簽訂勞動合同的單位。

2、法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。

3、送外賣出意外摔傷，屬于工傷。因為送外賣就是在工作，屬于工作的時間，因為工作的原因受傷所以應當認定為是工傷，但是是不是工傷并不是自己說了算，應當由正規的鑒定機構說了算。應當向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

4、法律主觀：外賣騎手因公受傷的，一般是工傷，公司應該為勞動者申請工傷認定，由工傷保險賠償，公司需要賠償的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

5、這個要看你與美團之間是什么關系。如果是平臺與騎手的掛靠關系，就不能申請工傷認定，可以走意外傷害保險。

6、您好，如果是在送餐途中受的傷當然屬于工傷，應當依法支付誤工費的。 法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

美團騎手有工傷賠償么

美團騎手自己摔傷了有賠償。美團外賣騎手意外摔傷可以報工傷，單位有權賠償工傷范圍。

外賣騎手受傷如何要求公司賠償 外賣騎手因公受傷的，一般是工傷，公司應該為勞動者申請工傷認定，由工傷保險賠償，公司需要賠償的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

關于外賣員工傷判決和外賣員工傷認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。