本篇文章給大家談談拒絕賠償犯法嗎，以及拒絕接受賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被告拒絕在抖音和報刊公開道歉和賠償犯法嗎
• 2、用人單位因為不加班把我開除后賠償我的錢遲遲不給違法嗎
• 3、弄壞別人東西不賠,違法嗎
• 4、若行人違規被撞身亡,那么司機不人道主義賠償,算不算違法?
• 5、質量問題退貨超重商家不賠違法么
• 6、公司不賠償工傷違反什么法律

被告拒絕在抖音和報刊公開道歉和賠償犯法嗎

1、假如某人欠款不給，將他的個人資料發到今日頭條和抖音上會犯法嗎？當然是會犯法啦，這是泄露他人隱私，這屬于違法行為。

2、法律主觀：欠錢不還發抖音可能會涉嫌侵犯他人隱私權，要想不違法可以通過訴訟的方式處理，當事人要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據材料遞交到有管轄權的人民法院。

3、如果您發現商家在抖音平臺上采取了好評返現行為，您可以先與商家聯系要求其進行賠償。如果商家拒絕賠償或者有其他違法行為，您可以向當地工商局或消費者協會舉報。他們將會調查并采取相應的法律措施來保護消費者權益。

4、一方在抖音上曝光失信人的，一般不構成犯罪。

用人單位因為不加班把我開除后賠償我的錢遲遲不給違法嗎

1、法律分析：被開除不給工資違法。如果是違反公司規章制度被開除的，應得工資在用人單位在扣除給公司造成的損失后，應支付給員工。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。

2、公司辭退員工不發工資是不合法的，員工被辭退可以拿到工資。不給發工資，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

3、被公司開除，公司無權不支付工資。《勞動法》未規定公司有權不支付工資的情況，公司應依法按照勞動者工作時間正常結算工資，但若勞動者給公司造成重大損失，需對公司進行賠償。

4、經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。

弄壞別人東西不賠,違法嗎

弄壞別人東西不賠，違法。損壞他人物品拒絕賠償的可以報警，也可以直接向法院起訴與其對方承擔侵權責任。根據法律規定，故意損壞他人財產不足兩千元的屬于違反治安管理的行為，依法予以行政拘留，可以并處罰款。

違法。根據《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規定得知，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任，要求賠償損失，不承擔屬于違法行為。

法律分析：損壞他人的東西，應當按照市場上的價格賠付給對方，并態度良好取得對方的諒解。幾十元雖未觸及刑法，但屬于違反我國《治安管理處罰法》的行為，可以處以五日以上十五日以下拘留，并處罰金五百到一千元。

法律主觀：行為人故意損壞他人財物，并且不愿賠償的，受害人可以報警處理。

若行人違規被撞身亡,那么司機不人道主義賠償,算不算違法?

1、行人違規被撞身亡，司機需要進行無責賠償不超過10%的經濟損失，這是寫進《道路交通安全法》里邊的硬性規定，如果司機拒絕賠償，那么就是違法，毫無疑問。

2、這個問題首先要確認證據，證據包括監控，行車記錄儀或第三方人證物證等，并且要排除駕駛員沒有超速、酒駕、毒駕等一系列違章行為，然后就可以回來說這個事了.大部分高速公路，屬于封閉式道路，不允許一般行人進入。

3、人道主義賠償，這個是基于道德層面，沒有任何強制力，不賠償并不會怎么樣。一般來說，對于是否需要承擔賠償責任，原則上根據雙方之間的過錯程度進行認定。在實踐中，則是以交警出具的事故責任認定為準。

質量問題退貨超重商家不賠違法么

有違法所得的，并處沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律分析：根據國家相關法律的規定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。給消費者造成其他損失的，銷售者應當賠償損失。可以向法院起訴商家。

買到三無產品商家拒絕賠付違法，作為消費者可以依據相關法律來 *** ，三無產品，本身就是違法行為。

法律分析：不合法，消費者因產品質量問題要求商家退款的，應當將受到的貨物退還給商家，否則可能構成不當得利，需要承擔返還責任。

公司不賠償工傷違反什么法律

法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定。等工傷認定決定。單位不承認工傷時。能協商就雙方協商。協商不成申請仲裁。向法院進行起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條規定：“用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

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