大家好，如果您還對裁員補償標(biāo)準(zhǔn)最新不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享裁員補償標(biāo)準(zhǔn)最新的知識，包括事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 綠城裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 建業(yè)集團裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 裁員補償三倍標(biāo)準(zhǔn)？
5. 伊利裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？

事業(yè)單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

綠城裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

裁員補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；

向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

建業(yè)集團裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

河南省最大的房地產(chǎn)企業(yè)建業(yè)集團近日將進行大裁員，規(guī)模達7000人。此次建業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為“N+1”。其中11月15日前簽字的，補償分12個月支付；15日之后簽字的，補償分18個月支付。

以上信息僅供參考！

裁員補償三倍標(biāo)準(zhǔn)？

辭退員工不要賠償3倍，我們國家所規(guī)定的違法犯罪的賠償金應(yīng)當(dāng)是補償金的兩倍不是三倍。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：

第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。

第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。

第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。

第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?/p>

伊利裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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