大家好，如果您還對動遷補償標準蘇州不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享動遷補償標準蘇州的知識，包括蘇州辭退員工補償標準2020？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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2021蘇州工傷賠償標準？
根據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十七條職工因工致殘，經鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助金標準為5級20萬元，6級16萬元，7級12萬元，8級8萬元，9級5萬元，10級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：5級9.5萬元，6級8.5萬元，7級4.5萬元，8級3.5萬元，9級2.5萬元，10級1.5萬元。
蘇州辭退員工補償標準2022？
2022勞動法新規定辭退員工補償標準：
1、用人單位辭退勞動者的，依據勞動者在單位工作年限和工資而定。
工作滿一年的，支付一個月工資，超過6個月不滿一年的，按一個月支付，不足6個月的，按半個月支付。
2、經濟補償最長不超過12個月。
如果用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，支付雙倍經濟補償。
蘇州辭退員工補償標準2020？
辭退員工，按照員工的工作年限進行補償，每滿一年補償一個月，未提前通知，需支付一個月工資作為代通知金
蘇州跨區搬廠員工有補償嗎？
1、公司跨市搬遷員工跟隨有補償。
2、公司跨市搬遷員工如果愿意跟隨公司搬遷的話，公司應當給予員工搬遷的安置費；
3、公司跨市搬遷員工如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話，公司應當給予員工一定經濟補償金。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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