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在公司被貓抓算工傷嗎
1、上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。
2、如果你是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。
3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
保潔員工作期間抓野貓受傷算工傷嘛?
1、如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節的，就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。
2、這個不算，你因工作受的傷才是工傷，你是因為趕貓，如果傷嚴重，你也可以和老板協商一下。
3、可以申請工傷保險，向人社部門申請工傷認定。如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給你報銷的。
4、法律分析：要看上班期間是因為什么原因被貓抓了。如果上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給報銷的。
5、如果工作時間、出差時間、上下班時間內，意外遭到野貓咬傷事故的，那就是符合《工傷保險條例》認定的工傷，反之就不能認定為工傷。
6、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。
在公司被貓抓了算工傷嗎
1、上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。
2、如果你是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。
3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
4、在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關部門申請工傷認定。如果被認定為工傷，可以要求用人單位在規定時間內支付工傷保險金、醫療費用等相關費用。
5、這種要看具體情況，有很多不確定因素，要看是否被判定為工傷，如果是工傷的話，公司一定會按工傷處理進行賠償，如果不是，那就只能自費或者走醫療保險減輕費用。
6、如果這是傷者本人的工作職責或者系用人單位安排的臨時工作的話，屬于工傷。
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