本篇文章給大家談談工傷誤工費補償標準是多少錢，以及工傷誤工費怎么賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工人工傷誤工費賠償標準
一、工傷誤工費賠償標準是什么
1、工傷誤工費賠償標準是：
（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；
（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年爛判茄的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
二、交通事故誤工時間怎么算
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。因為造殘疾了，喪失勞動能力了，這個饑察時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和交通事故誤工費損失之間從那個界限開始算，那就是從定殘這一天算起，定殘前賠償交通事故誤工費，定殘后賠償殘疾賠償金。交通事故誤工費的時間計算問題。對交通事故誤工費的計算時間應區分不同情況沖氏，主要分三類：
1、未構成傷殘或死亡的；
2、構成傷殘的；
3、死亡的。
未構成傷殘或死亡的時間，應為受害人自接受醫療機構治療到康復所需時間而定；
構成傷殘的，應為計算至定殘的前一日，但因當事人治療終結后，合理康復期滿，仍怠于定殘的，其定殘時間應按實際誤工時間計算，也即到康復之日為止；
構成死亡的，應為接受治療至死亡之日的期間。
[img]工地工傷誤工費賠償標準
誤工費賠償標準：
一、傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用；
包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用；
二、事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用；包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。
誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
國家工傷誤工費賠償標準
賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷住院誤工費賠償標準是什么？
13 無論什么類型的事故都會讓其中的受害者受到各方面的損失，尤其是在傷者進入醫院治療而需要負擔住院費用的同時還可能因此而耽誤了工作以及相應的薪酬，所以對于加害者就必須承擔起賠付誤工費的責任。那么， 工傷 住院 誤工費賠償標準 是什么？ 工傷住院誤工費賠償標準是什么 1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 只要是傷者為了治療而住院耽誤工作后的這部分工資損失都應該由責任方來承擔合理的賠償，但是傷者不能夠以此向責任方索要超出自己實際收入范圍的誤工費
他傷誤工費賠償標準2022多少錢一天
2022年工傷誤工費賠償標準是300元一天，國家規定的工傷誤工費，每天是按照員工的日均工資來計算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，是按照員工的工資來計算的，由其所在的單位按月支付。
法律分析：工傷 誤工費賠償標準 ： 1、有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。 2、無固定收入的： （1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費誤工時間（天）最近三年的平均收入水平（天元）收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 （2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費誤工時間（天）相同、相近行業的上一年職工平均工資（天元）“相同、相近行業”判斷標準：（1）產業分類標準；（2）同一產業內的社會評價標準。
法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
工傷誤工費賠償標準是多少
法律分析：勞動者工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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