今天給各位分享工傷爭議案件流程的知識，其中也會對工傷案件訴訟流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷打官司的流程怎么走
• 2、工傷勞動仲裁流程及時間
• 3、工傷賠償?shù)牧鞒逃心男?/a>
• 4、起訴工傷索賠程序

工傷打官司的流程怎么走

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請。

法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認(rèn)定申請 后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

法律主觀：工傷糾紛打官司如下：申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定工傷后傷情嚴(yán)重的需申請勞動能力等級鑒定，確認(rèn)傷殘等級、護理等級或停工留薪期；申請勞動仲裁，不服裁決的在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

問題八：員工處理工傷的流程怎么走 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

因此在勞動關(guān)系不明確的情況下，進行勞動關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認(rèn)。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。工傷認(rèn)定程序。

工傷勞動仲裁流程及時間

勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：提交申請書；仲裁受理；開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

工傷勞動仲裁流程及時間：勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

法律分析：申請勞動仲裁的程序如下：爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

工傷流程：工傷備案，一般15天內(nèi)工傷科備案，如果是重傷7天內(nèi)，死亡三天內(nèi)。工傷認(rèn)定，30天內(nèi)單位提出工傷認(rèn)定申請。勞動能力鑒定，這個時間比較長，需要根據(jù)工傷人員病情恢復(fù)情況。

工傷勞動仲裁程序需要多久時間完成？ 一般為45天，最長不應(yīng)超過60天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

起訴工傷索賠程序

1、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

2、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請。

3、若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院，于是案件又進入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。行政復(fù)議程序。

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