今天給各位分享工傷發的生活費需要扣除嗎的知識，其中也會對工傷后生活費怎么補助進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷生活費怎么算
• 2、請問在工傷住院期間生活費,還要從工資里面扣除嗎?
• 3、工傷期間生活費怎么算
• 4、工傷期間公司發的工資公司要從工傷賠償里面扣除嗎?

工傷生活費怎么算

工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。

工傷期間是有正常工資發放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

請問在工傷住院期間生活費,還要從工資里面扣除嗎?

這個肯定不是的，工傷期間的話，你的誤工費，生活費還有別的費用，肯定就是公司要補償了，這個都是公司要賠償給你的，不是從里面扣除的。

工傷期間是有正常工資發放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

不應該扣除，賠償的項目中不包括停工留薪期的工資，所以不能扣除。在工傷停工留薪期間，單位按月支付員工工資，保持原工資福利不變。職工遭受工傷，在一定程度上也可以看做是職工的病假。

工傷期間生活費怎么算

1、工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。

2、工傷期間是有正常工資發放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

3、法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。

4、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、工傷職工到統籌地區以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。

6、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。

工傷期間公司發的工資公司要從工傷賠償里面扣除嗎?

不需要，停工留薪期工資是在三個一次性工傷以外的待遇，兩者不沖突，所以，不需要扣除。

法律分析：工傷期間工資算賠償。工傷賠償包括生活護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、食宿交通費、醫療費的賠償，以及傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等項目的賠償。

對的，工傷賠償里就是包括了工資的賠償，所以是按照你的前一年的平均工資計算，單位墊付的錢應該扣除 。

你好，很高興為你解工傷停工留薪期間發放的工資，在計算工傷傷殘賠償的時候不能扣除，因為這是不同的賠償項目。

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