今天給各位分享餐廳關門了還能工傷認定嗎的知識，其中也會對餐廳關門員工補償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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餐飲公司工傷怎么處理
1、工傷 職工經評殘并確認需要護理的，按月發給 護理費 。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
2、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
3、用人單位拒不支付的，勞動者可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。 企業在錄用勞動者是為員工購買五險，其中就包含工傷保險。 員工上班期間受傷符合工傷賠付的要求。
工傷期間工廠關門了怎么辦
1、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續接受治療的，繼續享受2項的工傷醫療待遇。 (二)工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。
2、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不給予工傷待遇，職工可以申請勞動仲裁。
3、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
4、工廠倒閉，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、工廠倒閉員工以后怎么辦？ 根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償： 公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。
超市關門受過工傷員工如何賠償的呢?
1、超市關店員工怎么賠償 先看是否簽訂了勞動合同，如果沒有簽訂，可以要最多11個月的雙倍工資賠償。
2、法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫療費和康復費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金等。
3、法律分析：超市倒閉的應該依法向員工支付經濟補償金。
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