本篇文章給大家談談工傷未達十級傷殘怎么賠償標準，以及工傷達不到十級傷殘怎么賠償?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷達不到10級傷殘有沒有誤工費
1、法律主觀：十級工傷傷殘的誤工費有。誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入，是一種積極的財產減損，表現為財產的應增加而未增加。
2、工傷沒到十級有賠償，但沒有工傷賠償中的傷殘賠償。
3、工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規定，享受以下工傷待遇：工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的；產生的醫療費、誤工費和伙食補助費可以報銷的。
4、工傷鑒定不上等級有也是有賠償的。我們知道工傷分為十個等級，根據等級的不同，單位需要賠償勞動者的金額計算方式也有所不同，但如果沒有到認定的等級，也是可以獲得醫療費、誤工費以及住院期間的療養伙食費的。
不到十級傷殘的賠償標準
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%傷殘不到十級可以要求賠償。
工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷如果達不到十級該怎么賠付?
工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
工傷鑒定達不到10級怎么賠付
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
3、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
4、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
5、只要認定為工傷，勞動能力鑒定級別出來（也就是通俗說的傷殘鑒定），那賠償是法定的。
工傷達不到等級都有哪些賠償
1、評不上傷殘等級的，由工傷保險基金或用人單位，仍應依據法律規定，支付實際產生的工傷待遇項目。
2、工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規定，享受以下工傷待遇：工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的；產生的醫療費、誤工費和伙食補助費可以報銷的。
3、具體如下：工傷不夠傷殘等級的，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇；醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、工傷達不到等級都有哪些賠償工傷達不到等級不能享受傷殘待遇，但是可以獲得醫療費。傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費的賠償。其中工傷期間的工資由單位發放。
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