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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償怎么入賬
• 2、工傷賠償打到公司還是個人
• 3、工傷賠償款如何入賬
• 4、工傷賠償是一次性付清嗎

工傷賠償怎么入賬

1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。

2、在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。

3、將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償的金額以及支付的時間由雙方協商確定。

4、付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。

5、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。

6、工傷保險做賬的方法如下：把票據復印入帳：借其他應收款-工傷保險貸現金，發票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費用-福利費（賠償差額）貸其他應收款-工傷保險。

工傷賠償打到公司還是個人

1、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

2、工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。

3、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷賠償款如何入賬

1、將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償的金額以及支付的時間由雙方協商確定。

2、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。

3、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

4、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。

工傷賠償是一次性付清嗎

工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律分析：工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。

工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。

賠償金的支付方式分為一次性結算和分期支付兩種方式，根據實際情況和合同條款約定。一般來說，四級工傷的賠償費用是可以一次性付清的，也可以按照協議約定的方式分期支付。

法律分析：需要依據具體情況而定。無營業執照或者未經依法登記的單位的職工，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償；工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。

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