今天給各位分享吉林省執行工傷規定的知識，其中也會對吉林省工傷賠償新標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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吉林省工傷賠償標準
1、工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
2、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
3、調整和確定標準 (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。
吉林省工傷賠償2022標準
工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。
年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
吉林工傷賠償的工資標準如何計算
1、按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
2、工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
3、五級工傷醫療補助金=本人工資×18個月 六級工傷醫療補助金=本人工資×16個月 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。
4、法律主觀：吉林的職工工傷死亡的，有下列賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資；供養親屬撫恤金，配偶每月占職工工資的40%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等。
5、級工傷傷殘賠償標準有哪些2級工傷傷殘賠償標準有如下：（1）工傷保險基金以二十五個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）月支付傷殘津貼標準，二級傷殘為本人工資的85%。
6、法律分析：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
關于吉林省執行工傷規定和吉林省工傷賠償新標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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