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泄露個人隱私怎么判罪
泄露別人隱私判刑多久 泄露別人隱私涉嫌侵犯公民個人信息罪，判刑規定是：情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
泄露個人隱私的定罪標準，具體如下：泄露個人隱私可能構成侵犯公民個人信息罪，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
泄漏公布他人隱私怎么判刑 泄露公布他人隱私構成犯罪的，按侮辱罪或者誹謗罪追究刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
泄露個人隱私，原則上不定罪，這屬于民事侵權行為，至多受到治安管理處罰法的處罰，但是情節嚴重達到犯罪條件的，才會被定罪量刑。
法律主觀：泄露別人隱私在一定情形下才構成犯罪。我國 刑法 是沒有個人隱私罪這一 罪名 ，而與個人隱私相關的罪名是個人信息罪，個人信息包含個人的隱私。
公司泄露員工個人資料違法嗎
假如企業沒經職工個人允許，將職工材料泄露給第三方或給予給第三方從業營利活動，職工能夠依侵權行為為由提起訴訟侵權人規定終止侵權行為，假如導致職工損害，職工有權利規定侵權人損失賠償。情況嚴重可根據司法部門依法追究刑事處罰。
法律分析：泄露個人信息的行為都屬于違法的，要是后果嚴重，要追究刑事責任，根據法律規定，經得被收集者同意，以及做匿名化處理(剔除個人關聯)，是合法提供公民個人信息的兩種情形。
沒有，散布他人隱私涉嫌侵犯隱私罪。情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。隱私權是為眾多法律系統所支持的一種人身基本權利。
公司不可以泄露離職員工信息，如果公司未經員工本人同意，將員工資料泄漏給第三方或提供給第三方從事營利活動，員工可以依侵權為由起訴侵權人要求停止侵權，如果造成員工損失，員工有權要求侵權人賠償損失。
法律分析：不可以，屬于員工的個人隱私。法律依據： 《中華人民共和國民法典》第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自 *** 等權利。
員工泄密要承擔的法律責任： 民事賠償責任。一般來說，泄露商業秘密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。 刑事責任。如果泄露商業秘密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。
公司侵犯員工個人隱私需要承擔什么責任
當對隱私權人產生嚴重精神損害、造成嚴重后果，成應當承擔上述法律責任外，還將賠償精神損害撫慰金。
侵犯公民個人隱私屬于民事侵權，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢復名譽、賠禮道歉、賠償損失。 根據《侵權責任法》第三十六條規定：“網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。
侵犯他人隱私權需要承擔責任包括：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產；恢復原狀；賠償損失；賠禮道歉。
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