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日結臨時工受傷了怎么賠償
臨時工出現工傷問題可以和正式工一樣享受工傷醫療待遇，要求賠償醫療費、住宿伙食補助費、交通費、康復費、停工留薪、器具輔助費等。如果出現傷殘，可以要求一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
如果經過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑒定當事人屬于工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。
臨時工人受傷可以按照人身損害賠償計算賠償。臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。
臨時工300一天工傷怎么賠償
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。
工傷一般有以下賠償：勞動者就醫的醫療費、交通補助費、伙食補助費、勞動者停工留薪的相關費用、生活護理費等，造成殘疾的，還可以按照殘疾程度要求一次性傷殘補助金。
臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。
根據傷情，治療費用的數額，可以協商處理。如不成可通過調解、訴訟來處理。
養路工(季節工)因工傷至死亡,單位應賠償多少
一次性工亡補助全．一次性工亡補助全標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
如果是勞動關系，認定為工亡后，工亡賠償金和喪葬費是70萬左右，工亡職工的被撫養人結合自身情況按月或一次性領取遺屬撫恤金。
法律分析：職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
工傷死亡主要有三筆賠償費：一是喪葬費。統籌地區上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養親屬撫恤金。根據供養親屬而定，有的沒供養親屬，則不發。三是一次性工亡補助金。
法律分析：工傷死亡賠償全是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基全領取喪葬補助全、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
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