今天給各位分享工傷人身損害賠償是否可以同時進行的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷和人身損害賠償，可否兼得
• 2、工傷和人身損害賠償能否兼得
• 3、工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償
• 4、工傷賠償與人身賠償能同時獲得嗎
• 5、工傷和交通事故能同時賠償嗎
• 6、工傷和人身損害可以同時賠償嗎

工傷和人身損害賠償，可否兼得

第三人侵權(quán)造成工傷的，工傷可以與人身損害賠償兼得，但工傷不再賠償醫(yī)療部分；并非第三人侵權(quán)的，不可兼得。

《社會保險法》

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

上海市高級人民法院

《關(guān)于勞動爭議最新審判意見》（2011年第3期）

四、關(guān)于第三人侵權(quán)損害賠償與工傷保險賠償競合案件中，勞動者在獲得工傷保險賠償后，如用人單位有過錯的，是否還要另行承擔侵權(quán)賠償責任的問題。

高院民一庭于去年6月下發(fā)《關(guān)于審理工傷保險賠償與第三入侵權(quán)損害賠償競合案件若干問題的解答》，對于審理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償競合案件的相關(guān)問題作了解答，統(tǒng)一了此類案件的執(zhí)法思路。但部分法院、部分承辦人員在具體處理此類案件過程中，對勞動者獲得工傷保險賠償后，如用人單位也有過錯，是否應另行承擔侵權(quán)賠償責任存在不同的認識。我們認為，工傷保險制度通過設(shè)立社會互濟性質(zhì)的保險基金，對勞動者發(fā)生工傷進行了及時救濟和賠償，同時分散了企業(yè)經(jīng)營風險，減輕了企業(yè)負擔。由于工傷保險賠償制度實行的是無過錯責任原則，只要發(fā)生工傷損害，不考慮用人單位或勞動者本人是否存在過錯，工傷保險基金與用人單位就應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付工傷保險相關(guān)費用，用人單位的過錯責任已被工傷賠償責任所吸收，故即使用人單位對工傷發(fā)生有過錯，也無需另行承擔侵權(quán)賠償責任。此外，雖然侵權(quán)賠償和工傷賠償?shù)馁r償項目和標準略有差別，但工傷保險以其保留勞動關(guān)系等方式提供保障，且國務(wù)院新修訂的《工傷保險條例》已將工傷賠償標準大幅提高，所以也不存在工傷賠償標準明顯低于侵權(quán)賠償標準的問題。

工傷和人身損害賠償能否兼得

工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟賠償內(nèi)容存在重合。工傷和人身損害賠償這兩者只能選擇其一適用。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

《中華人民共和國民法典》第一百二十條民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任。第一百八十三條因保護他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償?shù)模芤嫒藨斀o予適當補償。第一千一百六十七條侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責任。第一千一百六十八條二人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

工傷賠償與人身賠償能同時獲得嗎

原創(chuàng)： MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務(wù)所 7月9日

Q

員工受工傷，若同時主張人身損害賠償和工傷待遇，企業(yè)該如何賠償？

法律顧問回復：

首先需要明確的是，并非所有發(fā)生工傷的員工，都可以同時主張人身損害賠償和工傷待遇賠償；只有那些因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員及職業(yè)病患者在主張工傷保險待遇后，有權(quán)利請求人身損害賠償。

▼

其次，對于企業(yè)遭遇雙重索賠，在司法實踐中，也經(jīng)歷了爭議階段，有雙重都支持的，有就高原則的，也原性質(zhì)相同只賠一次的等等；

截止今，司法裁判開始趨向一致，以廣東省為例，基本原則是：

如人身損害賠償項目與員工已獲得的工傷保險待遇項目本質(zhì)上相同，應當在人身損害賠償項目中扣除相應項目的工傷保險待遇數(shù)額；

若相應項目的工傷保險待遇數(shù)額高于人身損害賠償項目數(shù)額，則不再支持勞動者相應人身損害賠償項目請求。

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第三，以下待遇項目本質(zhì)上相同：

相關(guān)依據(jù)及參考：

向上滑動閱覽

《安全生產(chǎn)法》第一百一十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。

生產(chǎn)安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模瑧斃^續(xù)履行賠償義務(wù)；受害人發(fā)現(xiàn)責任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。

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《職業(yè)病防治法》第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件疑難問題的解答》15.因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員及職業(yè)病患者主張工傷保險待遇后，又請求人身損害賠償?shù)模绾翁幚恚?

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因安全生產(chǎn)事故或患職業(yè)病獲得工傷保險待遇后，以人身損害賠償為由請求用人單位承擔賠償責任的，如人身損害賠償項目與勞動者已獲得的工傷保險待遇項目本質(zhì)上相同，應當在人身損害賠償項目中扣除相應項目的工傷保險待遇數(shù)額；

若相應項目的工傷保險待遇數(shù)額高于人身損害賠償項目數(shù)額，則不再支持勞動者相應人身損害賠償項目請求。

“工傷保險待遇”與“人身損害賠償”本質(zhì)上相同的項目表：

工傷和交通事故能同時賠償嗎

勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者不能請求用人單位承擔民事賠償責任，但是可以享受工傷待遇。同時需要注意的是，勞動者由于第三人的原因遭受工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用，或者無法確定第三人的，醫(yī)療費用可以由工傷保險基金優(yōu)先支付。工傷保險基金先行支付醫(yī)療費后，有權(quán)向第三人追償。

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷和人身損害可以同時賠償嗎

工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷人身損害賠償是否可以同時進行的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、工傷人身損害賠償是否可以同時進行的信息別忘了在本站進行查找喔。