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本文目錄一覽

• 1、腳背血腫工傷三個(gè)月沒好有賠償金嗎
• 2、...過了一個(gè)月期間還在疼,能通過法律,鑒定工傷嗎,自己劃算嗎?_百度...
• 3、工傷左足背擠壓傷左足1一5跖骨骨折應(yīng)該為幾級(jí)?
• 4、腳背骨折工傷應(yīng)該賠多少錢

腳背血腫工傷三個(gè)月沒好有賠償金嗎

1、如果因?yàn)榉N種原因勞動(dòng)者無法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身?yè)p害主張賠償，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。

2、工傷骨折休息三個(gè)月的賠償具體如下：醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

3、工傷骨折休息三個(gè)月怎么賠償沒有具體的規(guī)定，根據(jù)相關(guān)解釋的規(guī)定，誤工費(fèi)按照受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

...過了一個(gè)月期間還在疼,能通過法律,鑒定工傷嗎,自己劃算嗎?_百度...

1、法律分析：可以的哦，在工作期間受傷1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在治療和恢復(fù)期間，可以要求休息的，停工留薪期長(zhǎng)短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。

2、可以的。工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。

3、可以報(bào)工傷。職工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定，也可以由職工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷左足背擠壓傷左足1一5跖骨骨折應(yīng)該為幾級(jí)?

1、左足第一，四，五跖骨基底部骨折屬認(rèn)定工傷，并采用內(nèi)固定術(shù)可以評(píng)到九級(jí)傷殘。具體等級(jí)以醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)結(jié)論為準(zhǔn)。

2、根據(jù)描述可以初步判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、依工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可以評(píng)到10級(jí)。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定，而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。

腳背骨折工傷應(yīng)該賠多少錢

1、腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級(jí)傷殘，沒有內(nèi)固定則可定為十級(jí)傷殘。

2、從工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來看，一般十級(jí)傷殘賠償10W塊錢左右，九級(jí)傷殘能賠到15W左右，具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)本人的工資數(shù)額、本人的年齡、單位所在地區(qū)和受傷的年份來決定，所以每個(gè)人的賠償數(shù)額不盡相同，甚至相差數(shù)倍。

3、法律分析：工傷造成勞動(dòng)者腳面骨折的，勞動(dòng)者要進(jìn)行傷殘的鑒定才能確定賠付的金額，如果沒有造成傷殘的，一般只能賠付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等的費(fèi)用。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、具體等級(jí)需結(jié)合實(shí)際情況依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定。

5、工傷七級(jí)享有13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

6、根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

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