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非工傷死亡公司怎么賠償
法律主觀：非工傷死亡，公司需要賠償如下：喪葬費，本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
非因公死亡單位應給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
職工非工傷死亡企業需要賠償，具體如下：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
非工傷死亡公司賠償標準：企業職工非因工死亡應享受以下待遇：喪葬費本企業職工平均工資2個月。
非工傷死亡賠償金標準：喪葬費。本企業職工平均工資2個月。—次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
未鑒勞動合同工人非工傷死亡未交保險的怎么賠
根據相關法律，非工傷因病死亡不存在責任方，雖不存在賠償問題，但家屬仍可以領取喪葬補助金和撫恤金，具體標準需查各省的具體規定。
員工沒有買社保公司要負責，非工死亡公司不賠。
非工傷死亡單位一般不承擔責任，如因未交社保導致未能享受到相關社保待遇，可要求單位賠償。可以按人身損害標準要求賠償。如果您需要更專業的解請進入首頁進行律師在線咨詢，撥打律師咨詢電話。
并按時向國家繳納稅收，所以不難查出，盡管沒交工傷保險，國家對此有規定，上了工傷保險的，由保險公司賠償，沒上工傷保險的，由用人單位承擔責任，所以你盡管放心，如果你所在的公司不賠，你可以去法院起訴。
農民合同工非工傷死亡勞動法規定
需要注意的是，雖然法律規定雇主應當承擔一定的補償責任，但是對于工人的死亡責任認定是比較嚴格的。如果工人在干活路上死亡是因為自身原因導致的，例如心臟病突發等非工傷原因，那么雇主的補償責任會相應減少或者消失。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
根據相關法律，非工傷因病死亡不存在責任方，雖不存在賠償問題，但家屬仍可以領取喪葬補助金和撫恤金，具體標準需查各省的具體規定。
農民工死亡賠償標準的相關知識：《中華人民共和國勞動法》第73條：“勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應當由用人單位承擔。
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