本篇文章給大家談談2014年工傷賠償標準，以及2014年工傷標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標準2014
• 2、我是2014年受工傷,賠償標準怎么算
• 3、2014工傷十級傷殘賠償標準是多少
• 4、工傷死亡賠償標準2014年是怎樣的呢
• 5、工傷八級賠償標準2014是多少
• 6、2014年單位工傷賠償標準是多少

工傷賠償標準2014

工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。

工傷賠償項目如下：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二) 住院伙食補助費。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

我是2014年受工傷,賠償標準怎么算

工傷賠償計算標準一般包括以下幾種費用：勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。

標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關規定計算。

工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。

2014工傷十級傷殘賠償標準是多少

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。

其中七至十級傷殘賠償標準如下：享受一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金標準是：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

八級傷殘=本人工資×11個月 九級傷殘=本人工資×9個月 十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

工傷十級傷殘賠償標準是怎樣的 （一）、一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷死亡賠償標準2014年是怎樣的呢

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

2、我個人認為：工傷死亡賠償金的數額，全國是統一的標準，該賠償金數額與事故發生的年份有關，每年的賠償標準不一樣，會逐年遞增。2014年工傷死亡賠償金的數額為54萬元。

3、喪葬補助金【6個月的統籌地區上年度職工月平均工資】供養親屬撫恤【職工本人工資一定比例配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。

4、工傷致死賠償標準如下：葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷八級賠償標準2014是多少

1、工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

2、每個地方標準不一樣，大部分在15到25萬之間，像江浙如果賠付工資1萬，總共到手可以35萬。8級工傷傷殘賠償的確定標準如下：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，由社保機構支付。

3、其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多；如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。 工傷八級傷殘計算標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。

4、八級 傷殘賠償標準 八級傷殘 賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。

5、其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多；如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。

6、八級傷殘賠償標準是根據《中華人民共和國侵權責任法》和《中華人民共和國人身損害賠償法》規定的。

2014年單位工傷賠償標準是多少

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

2、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

3、工傷鑒定十級賠付標準如下：一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

4、標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關規定計算。

5、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。

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