本篇文章給大家談談工傷一年多還未賠償，以及工傷一年了,公司還不解決,該咋辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷過一年多了還得到賠償嗎?
工傷超過了一年，如果當時沒有申請工傷認定的。現在已經不能再申請了。未認定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償的。但是沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但如果工傷賠償超過一年，沒有申請的情況下是不能要回了，若沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
工傷超過一年了能不能要回賠償
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但如果工傷賠償超過一年，沒有申請的情況下是不能要回了，若沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
2、工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。
3、工傷超過了一年，如果當時沒有申請工傷認定的。現在已經不能再申請了。未認定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償的。但是沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
工傷快一年了還沒有賠償我怎么辦
1、工傷保險公司一年了也賠償不了，可以到當地的勞動管理部門申請仲裁。工傷保險不給賠償怎么辦？首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
2、如果工傷認定超過一年，應當先到當地人社局申請工傷認定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
3、法律分析：工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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