今天給各位分享工傷治療必須在制定醫院嗎的知識，其中也會對職工發生工傷必須到定點醫療機構診治進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎
• 2、工傷在非定點醫院能報嗎
• 3、工傷一定要在定點醫院
• 4、工傷賠償一定要去指定醫院嗎？
• 5、發生了工傷一定要到定點的醫院治療嗎?不在定點醫院治療.該如何處理?
• 6、工傷可以去任意醫院嗎？

一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎

發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

擴展資料

一、工傷理賠流程

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇。

5、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

二、《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

參考資料來源:百度百科-《工傷保險條例》

工傷在非定點醫院能報嗎

工傷是現如今勞動事件中引起廣泛關注的問題，在現實的生活中其實工傷報銷的醫療結構是有所指定的，不是隨便的醫院或者說診所就可以出具治療費的報銷，緊急搶救可以就近治療，其它情形未經批準在協議醫療機構之外醫療機構治療的，治療費用不予報銷。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷一定要在定點醫院

工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。所以一般都會詳細的列舉出當地的指定醫院，工傷發生后，用人單位應當主動及時的將傷者送到指定醫院，當然，傷勢較重的情況下，一般按照就近原則來處理，保險公司一般也是理賠的。

工傷賠償一定要去指定醫院嗎？

既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。所以在商業保險中，一般都會詳細的列舉出當地的指定醫院，工傷發生后，用人單位應當主動及時的將傷者送到指定醫院，當然，傷勢較重的情況下，一般按照就近原則來處理，保險公司一般也是理賠的。對于個人來說，只要送到參加社保的醫院，用人單位對于醫療費用應當承擔，如果送到黑診所或者是不具備相應醫療條件的診所，個人會被要求分攤一部分費用。具體要弄清楚以下：1、受傷人員是否由單位送到醫療機構。2、此機構是否為參保醫院。原因很簡單，傷殘等級不是由醫療機構認定的，是由當地的社保機構來認定。（感覺非常缺乏專業性）最后，實在沒辦法解決的話就通過法律手段解決。

發生了工傷一定要到定點的醫院治療嗎?不在定點醫院治療.該如何處理?

既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。所以在商業保險中，一般都會詳細的列舉出當地的指定醫院，工傷發生后，用人單位應當主動及時的將傷者送到指定醫院，當然，傷勢較重的情況下，一般按照就近原則來處理，保險公司一般也是理賠的。對于個人來說，只要送到參加社保的醫院，用人單位對于醫療費用應當承擔，如果送到黑診所或者是不具備相應醫療條件的診所，個人會被要求分攤一部分費用。

具體要弄清楚以下幾點，1，受傷人員是否由單位送到醫療機構。如果不是，就要了解第2，此機構是否為參保醫院。原因很簡單，傷殘等級不是由醫療機構認定的，是由當地的社保機構來認定。（感覺非常缺乏專業性）

最后，實在沒辦法解決的話就通過法律手段解決，沒錢請律師可以到當地民政部門尋求法律援助，一定要通過法律程序去保護自己的權益。

工傷可以去任意醫院嗎？

工傷不可以去任意醫院。一般保險公司都會有指定醫院，因為醫院分很多等級，在不具備資質的醫院治療對診斷結果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫院。這些指定醫院一般是與保險公司簽訂過協議的，可以查看病歷檔案，便于確定責任及時理賠。另外，如果是意外傷害事故，急診可以就近治療，一般也能得到理賠，但后續治療也需要到指定醫院。

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