本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后達(dá)到退休年齡，以及工傷后達(dá)到法定退休年齡對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間到了退休年齡如何辦理
• 2、一至四級(jí)工傷職工到了退休年齡怎么辦?
• 3、工傷后到退休年齡如何補(bǔ)償

工傷期間到了退休年齡如何辦理

1、法律主觀：已經(jīng)達(dá)到退休年齡，雖然從來沒有享受過養(yǎng)老待遇，但如果能確認(rèn)與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系的話，是可以認(rèn)定工傷的。但是，他認(rèn)定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。

2、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、賠償方式相同。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

一至四級(jí)工傷職工到了退休年齡怎么辦?

到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷退休后四級(jí)的待遇按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。

按理說，到了退休年齡但還沒有辦理退休的員工，只要繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)也會(huì)賠償。但據(jù)我了解，對(duì)于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人員，企業(yè)在辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)拒絕申請(qǐng)。

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過司法機(jī)關(guān)的審理。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休人員，勞動(dòng)合同終止，已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。退休人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷后到退休年齡如何補(bǔ)償

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過司法機(jī)關(guān)的審理。

超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償 超過退休年齡發(fā)生工傷的，按照人身損害的規(guī)定處理。超過退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。

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