本篇文章給大家談談貴州省工傷待遇賠償，以及2020貴州省工傷賠償新規對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、貴州5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、貴州省工傷性賠償標準
• 3、2014年貴州省工傷賠償標準是多少錢
• 4、貴州省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準
• 5、貴州省工傷賠償標準
• 6、貴州省9級工傷能賠償多少

貴州5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易勞動合同

2、醫療費：按實際支出的費用計算。

3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、傷殘補助金及傷殘津貼：

職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：

一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。

標準為：五級傷殘為本人工資的70%。

6、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

7、傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發給35個月上一年度職工月平均工資。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

貴州省工傷性賠償標準

貴州省工傷賠償具體標準：醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費 由統籌地區人民 *** 規定。交通、食宿費由統籌地區人民 *** 規定。根據《貴州省實施辦法》第十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距 法定退休年齡 的剩余月數計算，但計算五級傷殘的剩余月數最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。《貴州省實施辦法》第十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為：以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算五級傷殘的剩余月數最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。

2014年貴州省工傷賠償標準是多少錢

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

貴州省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準

一、醫療費：

其計算公式為：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額

二、伙食補助費

計算公式：住院伙食補助費=住院伙食補助費10元/天住院天數

三、交通費

根據受害人及其必要的護理人員因就醫或者轉院治療所實際發生的費用計算

四、停工留薪期間工資

1、工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數

五、護理費

(一)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;

護理費=誤工費

(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

1、生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)50%

2、生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)40%

3、生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)30%

六、殘疾輔助器具費

按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。

七、一次性傷殘補助金：

1、一級傷殘=本人工資×27個月

2、二級傷殘=本人工資×25個月

3、三級傷殘=本人工資×23個月

4、四級傷殘=本人工資×21個月

5、五級傷殘=本人工資×18個月

6、六級傷殘=本人工資×16個月

7、七級傷殘=本人工資×13個月

8、八級傷殘=本人工資×11個月

9、九級傷殘=本人工資×9個月

10、十級傷殘=本人工資×7個月

八、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

九、一次性工傷醫療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：本人工資(元/月)×18個月

2、六級傷殘：本人工資(元/月)×16個月

3、七級傷殘：本人工資(元/月)×14個月

4、八級傷殘：本人工資(元/月)×12個月

5、九級傷殘：本人工資(元/月)×10個月

6、十級傷殘：本人工資(元/月)×8個月

十、一次性傷殘就業補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：本人工資(元/月)×16個月

2、六級傷殘：本人工資(元/月)×14個月

3、七級傷殘：本人工資(元/月)×12個月

4、八級傷殘：本人工資(元/月)×10個月

5、九級傷殘：本人工資(元/月)×8個月

6、十級傷殘：本人工資(元/月)×6個月

法律依據:

《貴州工傷賠償標準》第一條：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

《貴州工傷賠償標準》第二條：經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

貴州省工傷賠償標準

貴州工傷賠償標準規定是什么?

貴州工傷賠償標準規定是根據《工傷保險條例》和貴州省人民 *** 有關工傷賠償標準的規定，在貴州省范圍內，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：

1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。

2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。

3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。

4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。

5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。

6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。

7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。

8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。

貴州省9級工傷能賠償多少

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你要注意：本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X9=

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照貴州省實施《工傷保險條例》辦法規定，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，但計算九級傷殘的剩余月數最多不得超過8個月，2010年畢節職工平均工資為28498元，月平均為2374.83元（2011年畢節職工平均工資要在今年4、5月份公布），按8個月計算

計算：2374.83X8=18998.67元

如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。

如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。

如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

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