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工傷保險賠償是不是一次性賠償還是分幾次?
法律分析：工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險基金給的。
工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險基金給的。
工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律分析：工傷賠償是否一次性支付完成根據具體情況而定。工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金。
法律主觀：工傷賠償并不是一次性賠償。人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見十由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請法院強制執行。 從上文可以看出，工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險基金給的。希望這些內容可以幫到您。
工傷鑒定為十級,第一次會支付多少錢
1、十級工傷賠償情況是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律分析：鑒定為十級工傷賠償為：一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：十級傷殘為九個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：按本人工資為基數計發，十級計發四個月。
3、發生工傷要先做傷殘等級鑒定，一般根據傷殘的嚴重程度分為一到十級，公司根據工傷給予賠償。
4、十級工傷應該算是工傷等級里面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對于十級工傷也是應該有賠償的。 一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
我的工傷賠償三筆錢是分階段支付還是一次性支付
工傷保險賠償，得看勞動傷殘等級。以10級工傷為例，包含一次性傷殘賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助三項，后2項需要解除勞動關系才具備支付得條件，具體數額要根據勞動者的工資以及當地的標準進行計算。
分階段支付，一次性傷殘補助為在職期間發放。一次性傷殘就業補助和一次性醫療補助解除勞動關系之后才會發放。
法律分析：需要依據具體情況而定。無營業執照或者未經依法登記的單位的職工，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償；工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的。
傷殘賠償金是定殘之后就可以要，一次性醫療補助金和傷殘就業補助金在解除合同時一次給。
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