大家好，中建八局裁員補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括中建八局發出裁人報告是真的嗎？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于中建八局裁員補償標準和中建八局發出裁人報告是真的嗎？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 中建八局勞務派遣和中建五局自有員工該如何選擇？
2. 中建八局發出裁人報告是真的嗎？
3. 中建八局勞務派遣會被辭退嗎？

中建八局勞務派遣和中建五局自有員工該如何選擇？

五局不太清楚，我是中建八局的，社招進的公司，前期勞務派遣后期轉成自有員工的，勞務派遣跟自有員工同工同酬，就是公積金差點，正式員工12%和12%，勞務派遣10%和10%，剩余待遇都一樣，沒有崗位限制，但是很難提職。但是每年公司都會有名額把勞務派遣轉成自有員工，前提你得有證書，比如一建、造價類似的證書。證書也不難考，怎么選看你自己了[靈光一閃]

中建八局發出裁人報告是真的嗎？

是。

實際上，中建八局勞務派遣會可能被辭退的。并不是中建八局的勞務派遣會被辭，這是勞務派遣工的性質決定的。因為，用人單位跟勞務派遣工沒有直接的勞動合同，只需要通知勞務派遣公司就可以。

中建八局勞務派遣會被辭退嗎？

實際上，中建八局勞務派遣會可能被辭退的。并不是中建八局的勞務派遣會被辭，這是勞務派遣工的性質決定的。因為，用人單位跟勞務派遣工沒有直接的勞動合同，只需要通知勞務派遣公司就可以。

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