今天給各位分享北京律師勞務合同的知識，其中也會對北京勞務糾紛律師代理費進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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律師能不能幫助判斷勞務合同是否違規
1、有權利，一般如果找到律師鑒證的話，很少有免費的服務，大多數都是要付費的。如果你不想支付合同見證費用的話，可以搜集一些個法律援助的團隊，法律援助團隊一般都是提供免費的服務，可以到這類組織尋求幫助。
2、可以風險代理，法律制度中明確規定的不能風險代理的案件比較少，遺產分割糾紛案件，離婚案件，請求用人單位支付工資報酬等民事案件不適用風險代理。找律師代理勞務合同糾紛案的，代理費應該跟律師協商。
3、根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規定，雇主應當在勞動合同到期前30天內與員工協商，確定是否續簽、變更或者解除勞動合同。如果雇主未能按照上述規定行事，則可能構成違法。
4、公司不給你合同文本的行為顯然是違法的。但合同是否有效要看合同規定的內容是否違反了法律的規定。
5、由于你具體情況說得不清楚，比如是不是你們在天津沒有業務了，還有你的合同涉及到區域的條款內容等，所以還不能判斷你所在勞務派遣公司的做法是否合法。
單位勞務合同通用模板
1、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
2、勞務用工合同通用模板(一) 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
3、單位勞務合同通用模板1 甲方(單位名稱) 乙方(勞動者) 身份證號碼： 地址： 家庭住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
4、第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
北京工作兩年公司未簽訂勞動合同還可以申請仲裁嗎
勞動合同兩年沒簽還能勞動仲裁嗎 兩年沒有簽訂勞動合同的，勞動者從用人單位離職一年內可以申請勞動仲裁，如果在職的不受仲裁時效限制。
法律分析：兩年沒有簽訂勞動合同的，勞動者從用人單位離職一年內可以申請勞動仲裁，如果在職的不受仲裁時效限制。
可以。勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關系。
而如果企業沒有按照勞動法，與就職員工簽訂勞動合同，也沒有按照相關法條為員工繳納社保的話，是可以向企業所在地區的勞動局，申請勞動仲裁的。因為這是妥妥的違法行為。
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