本篇文章給大家談談工傷清遠住院補貼，以及工傷清遠住院補貼怎么申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、清遠7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、清遠3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、清遠10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、廣東省清遠市私人工廠工傷是怎么賠償的?
• 5、清遠6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、清遠8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

清遠7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為13個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資，用人單位支付一次性就業補助金25個月本人工資。

法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

工傷七級傷殘賠償標準明細七級傷殘為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

法律分析：由于工傷致使七級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。

清遠3級工傷傷殘賠償標準與計算方法

清遠三級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

工傷保險基金會先按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。

工傷三級可以獲得23個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金；可以獲得醫療費、住院的伙食補助費等賠償，根據實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。

清遠10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、清遠十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

2、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

3、傷殘津貼：一次性傷殘補助金為當地職工月平均工資的20倍（按照2019年廣東省職工月平均工資計算，約為13，880元），同時還應該支付傷殘津貼，即受傷職工按照工傷保險規定的比例領取的工資補貼，直至傷殘等級發生變化或者職工退休。

廣東省清遠市私人工廠工傷是怎么賠償的?

法律分析：三級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

在私人工廠受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以進行工傷認定，享受工傷醫療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

清遠五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

法律分析：私人工廠，也應該繳納工傷保險費，工人因工受傷，按照法律規定享受工傷保險待遇，進行傷殘評級，按照傷殘等級依法享受醫療費、一次性傷殘補助金等賠償。

清遠6級工傷傷殘賠償標準與計算方法

清遠六級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為四十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

法律分析：傷殘鑒定6級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，6級傷殘為16個月的本人工資。醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費交通食宿費。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

工傷六級傷殘賠償標準如下：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

清遠8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、清遠八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

2、法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

5、賠償年限的規定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。

關于工傷清遠住院補貼和工傷清遠住院補貼怎么申請的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。