本篇文章給大家談談合肥工傷培償糾紛找那單位，以及合肥工傷律師事務所咨詢電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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關于工傷的賠償由哪個部門處理
工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。
工傷賠償糾紛找哪個部門以及怎么處理
1、工傷賠償糾紛可以找人力資源和社會保障部門。賠償糾紛的處理，先進行治療，委托律師全權代理，然后進行工傷認定、鑒定，對賠償的內容進行確認，進入工傷保險理賠，協商不成的，最后可以向法院提起訴訟。
2、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
3、工傷保險賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟申請傷殘等級鑒定。
4、工傷職工治療結束出院后，向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。
5、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。
6、工傷糾紛賠償找當地的勞動監察行政部門解決快，工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
工傷賠償問題找哪個部門咨詢
工傷賠償找哪個部門協調：因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。
工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。
法律分析：需要申請工傷賠償的，應當先找人力資源和社會保障局申請工傷認定，由勞動鑒定委員會作出工傷鑒定，等勞動能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。
工傷找那個部門能解決
工傷找哪個部門解決最快向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
員工發生事故傷害，或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，單位要從事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。出現特殊情況，經報社會保險行政部門同意后，可以適當延長。
合肥勞動仲裁咨詢電話是多少
結論：勞動仲裁局咨詢電話是12333。 解析： 當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。
法律主觀：勞動仲裁的咨詢電話是：12333。
合肥市勞動和社會保障監察支隊投訴電話： 0551-63536315 2009年11月2日，合肥市人民 *** 《關于印發《合肥市人民 *** 機構改革實施方案》的通知》明確：組建市人力資源和社會保障局，為市 *** 組成部門。
勞動仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。
可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統一投訴電話。
為方便廣大市民咨詢勞動保障政策，2005年11月，合肥市勞動保障局正式開通12333電話咨詢語音服務系統，群眾撥打12333 合肥市勞動保障局主要業務辦事指南 辦公地址：市行政服務中心勞動保障局窗口。
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