本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生后參加社保，以及工傷后買社保有賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
• 2、發(fā)生工傷后再交社保有用嗎
• 3、已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎
• 4、發(fā)生工傷后參保職工可以享受哪些待遇
• 5、員工工傷期間社保怎么辦

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

可以。工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保，領(lǐng)取工傷保險社保局交寄醫(yī)療保險可以，工傷保險制度是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害。

親 您 好 員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續(xù)交。

在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

法律分析：享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

發(fā)生工傷后再交社保有用嗎

不可以的。補(bǔ)繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費用。當(dāng)用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；補(bǔ)繳工傷保險費、滯納金之后，由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)救治的費用。

法律分析：有用。個人或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認(rèn)定申請。

已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎

1、只要認(rèn)定為工傷，補(bǔ)不補(bǔ)繳社會保險費，都不對你工傷待遇產(chǎn)生影響。《社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2、社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費用，是不能報銷的。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

3、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無效的。

發(fā)生工傷后參保職工可以享受哪些待遇

法律主觀：被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護(hù)理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

出了工傷能享受到的待遇是：享受工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的食宿費用，到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用都由工傷保險資金支付。

(4)工亡待遇：工傷職工近親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。包括 一次性傷殘補(bǔ)助金 、工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金，以及由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金；生活保障的長期待遇。

人社部工傷職工享受如下待遇： 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 等 醫(yī)療費用 全額報銷。

受傷工人本人：受傷工人本人可以享受工傷保險待遇，包括住院報銷、醫(yī)療補(bǔ)助、殘疾補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等。受傷工人家屬：受傷工人家屬也可以享受工傷保險待遇，包括撫恤金、喪葬補(bǔ)助等。

員工工傷期間社保怎么辦

法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷在家養(yǎng)傷期間社保繳納方法，具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

在員工工傷期間，用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

包括以下內(nèi)容：繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

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